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数据库原理与应用课程设计 任 务 书 一、设计目的 掌握计算机管理信息系统设计的一般方法，主要包括系统分析、系统设计的组织和实施。 关系型数据库管理系统的编程技术，并能独立完成一般小系统的程序设计、调试运行等工作。 培养把所学知识运用到具体对象，并能求出解决方案的能力。 二、任务要求 按照实际项目进行调研，采集数据，提取实体、实体与实体之间的联系，运用数据库设计方法进行数据库的设计，并插入一定量的实验数据。 根据系统的实际要求，给出一定量的查询功能要求并进行描述，并运用关系代数进行描述，最后给出相应的SQL语句（含插入、删除、修改、查询）并给予实现（查询结果）。 按3人一组的形式自由组队，以小组为单位，在合计为1周的时间内完成课程设计，设计题目由小组讨论从下述题目中任选1题： 题目一：人事管理系统 1、系统功能的基本要求： 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 员工各种信息的修改。 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息。如按婚姻状况、按学历、按工作岗位、按部门等查询员工的详细信息；如按婚姻状况、按学历、按工作岗位、按部门等分类汇总员工的数据。 对查询、统计的结果人性化显示和导出。 2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表： 员工基本信息表； 员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息； 员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等； 企业工作岗位表； 企业部门信息表。 题目二：工资管理系统 1、系统功能的基本要求： 员工每个工种基本工资的设定。 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴。 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资。 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12； 企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计。 2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表： 员工考勤情况表； 员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息； 员工津贴信息表，反映员工的加班类别、加班天数、津贴情况等； 员工基本信息表； 员工月工资表。 题目三：仓库管理系统 1、系统功能的基本要求： 产品入库管理，可以填写入库单，确认产品入库； 产品出库管理，可以填写出库单，确认出库； 借出管理，凭借条借出，然后能够还库； 初始库存设置，设置库存的初始值，库存的上下警戒限； 可以按时间查询产品入库情况、出库情况； 可以按产品查询当前库存情况。 2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表： 产品信息表； 库存情况表； 出库单表； 入库单表； 借条信息表，反映借出人，借出时间，借出产品，借出数量，还库时间等。 题目四：教师科研业绩管理系统 1、系统功能的基本要求： 科研业绩类别管理。如可把科研业绩类别分为五大类：横向项目、纵向项目、论文、获奖、知识产权，系统可对这些业绩类别细化，并设定相应的业绩分数； 教师个人基本信息管理，包括添加、删除、个人资料维护等； 教师科研业绩登记； 可查询教师的详细个人信息； 可按部门、职称等类别查询教师的科研业绩明细； 可按部门、职称等类别分类汇总教师的科研业绩数据。 2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表： 科研业绩分类表； 教师个人信息表； 教师科研业绩记录表。 题目五：汽车销售管理系统 1、系统功能的基本要求： 本品牌的车系类别管理； 各车系的规格类别及详细参数管理； 汽车销售记录管理； 可查询某车型的详细规格参数； 可按车系、规格等类别查询汽车的详细销售记录明细； 可按车系、规格等类别分类汇总各车型的销售数据。 2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表： 车系类别表； 车型详细参数表； 汽车销售记录表。 三、结果形式 设计报告：含E-R图、数据字典、关系模式、关系实例、查询描述、关系代数、SQL实现的查询语言及查询结果。 源程序：含软件原型、数据库备份文件及相关文档。 四、课程设计报告的要求 课程设计报告要求使用A4纸打印，必须有目录。封面由系里提供，内容排版格式请参照附录1。 课程设计报告内容一般应包含如下部分： 课程设计的目标 需求分析。包含任务概述、功能设计及相关数据流图 数据库的概念设计。包含系统的局部E-R图和全局E-R图 数据库的逻辑设计。包含DBMS的选择、关系模式及数据库表的建立 系统实现。分别介绍功能模块的设计和实现，并提供其中关键代码 设计总结。总结课程设计的过程、体会及建议 其他：参考文献、致谢等。 课程设计结束同时上交课程设计报告，不得拖延。 五、成绩考核 考勤（30分） 系统演示及问题回答（30分） 课程