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电梯机房管理制度 蒂森电梯机房管理制度
蒂森电梯机房管理制度1、蒂森电梯机房应每周打扫一次卫生;2、闲杂人员不准进入蒂森电梯机房,若因工作需要确需进入时,须经主管人员批准,并在专业人员陪同下进入蒂森电梯机房;3、未取得《特种设备操作证》的人员,不得随意动用、操作电梯设备;4、由专业人员依据…
网络科机房管理制度 1、进入机房须带上鞋套,并说明事由和签字; 2、未经有关负责人同意,不得改变机房任何设备配置及状态; 3、操作设备须数据监控操作间进行操作; 4、机房的钥匙不得私自配制或借给他人使用; 5、工作人员要保管好用户名和操作口令密码,禁…
机房管理条例为了严肃上机纪律,营造一个良好的上机环境,特制定本条例,希望同学们遵照执行。一、按时上机,迟到者未经带机老师或机房管理员允许不得进入机房上机。二、任何同学不得替他人抢占机位,一经发现,取消上机资格。三、不得穿拖鞋、背心或衣衫不整进入机房。…
蒂森电梯机房管理制度
1、蒂森电梯机房应每周打扫一次卫生;
2、闲杂人员不准进入蒂森电梯机房,若因工作需要确需进入时,须经主管
人员批准,并在专业人员陪同下进入蒂森电梯机房;
3、未取得《特种设备操作证》的人员,不得随意动用、操作电梯设备;
4、由专业人员依据《安全操作规程》规定,保持蒂森电梯机房内设备设施
表面无积尘、无锈蚀、无油渍、无污物,保证电梯的正常运行;
5、蒂森电梯机房因维修、保养等造成停梯时,应在基站挂出告示牌。
6、蒂森电梯专用机房应做到随时上锁,门锁钥匙应由主管人员或专门人员
保管;
7、蒂森电梯机房应通风良好,照明满足要求,门窗关闭灵活,任何季节蒂
森电梯机房内温度应保持在摄氏540度之间;
8、蒂森电梯机房内应保持干净、整洁,严禁存放易燃易爆或危险物品,不
准堆放其他杂物;
9、蒂森电梯机房内消防器材应放在显著位置,并保证齐备良好,在有效期
内;
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蒂森电梯机房管理制度1、蒂森电梯机房应每周打扫一次卫生;2、闲杂人员不准进入蒂森电梯机房,若因工作需要确需进入时,须经主管人员批准,并在专业人员陪同下进入蒂森电梯机房;3、未取得《特种设备操作证》的人员,不得随意动用、操作电梯设备;4、由专业人员依据…
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蒂森电梯机房管理制度1、蒂森电梯机房应每周打扫一次卫生;2、闲杂人员不准进入蒂森电梯机房,若因工作需要确需进入时,须经主管人员批准,并在专业人员陪同下进入蒂森电梯机房;3、未取得《特种设备操作证》的人员,不得随意动用、操作电梯设备;4、由专业人员依据…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况,填写《绩效
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