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社会实践活动告家长书 学生社会实践告家长书
学生社会实践告家长书尊敬的家长:您好!春暖花开,万物复苏,让孩子们走出校门、走向社会、走入生活,丰富孩子学习生活,将理论知识与社会实践相结合,提高综合素质,培养孩子“自学”“自理”“自助”“自强”“自护”能力,此时正是组织学生进行社会实践活动的好时…
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学生社会实践告家长书
尊敬的家长:
您好!
春暖花开,万物复苏,让孩子们走出校门、走向社会、走入生活,丰富孩子学习
生活,将理论知识与社会实践相结合,提高综合素质,培养孩子“自学”“自理”“自助”“自强”“自护”能力,此时正是组织学生进行社会实践活动的好时节。
此次学生社会实践活动是集学农、学工、学军于一体的,寓教于乐地开展“体育
锻炼”、“生存训练”、“军事演练”、“科技制作”、“手工制作”、“生产劳动”等实践活动。
此次社会实践活动本着家长和学生自愿的原则参加,学生参加时着运动装,不带
贵重物品,严禁携带小刀、打火机等尖锐或危险物品。请家长们加强对子女的出行安全和饮食、饮水的安全教育(学生自带饮水杯)。因身体肢残、畸形及重大疾病、先天性疾病及其他不能参加社会实践活动的学生,应在活动前提出申请,免于参加活动。不愿意或者是不能参加活动的学生当天由家长负责管理。
活动时间:2013年 4月3日
活动地点:龙腾青少年素质教育基地
龙腾青少年素质培训有限公司 2013年3月21日
我已知晓以上内容,并 同意 不同意 (在相应的选项上打√)孩子参加该
次活动。
班级: 学生: 家长签名: 年 月 日
学生社会实践告家长书尊敬的家长:您好!春暖花开,万物复苏,让孩子们走出校门、走向社会、走入生活,丰富孩子学习生活,将理论知识与社会实践相结合,提高综合素质,培养孩子“自学”“自理”“自助”“自强”“自护”能力,此时正是组织学生进行社会实践活动的好时…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.
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