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科学家的小故事简短 科学家小故事
著名学者爱因斯坦曾经这样评价居里夫人:“在我所认识的所有著名人物里面,居里夫人是唯一不为盛名所颠倒的人。” 居里夫人的大半生都是清贫的,在她读大学时,她没有娱乐时间,没有聊天时间,正如她给父亲的信中所说的:“读书、读书!这就是我目前生活的全部。” 她…
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著名学者爱因斯坦曾经这样评价居里夫人:“在我所认识的所有著名人物里面,居里夫人是唯一不为盛名所颠倒的人。”
居里夫人的大半生都是清贫的,在她读大学时,她没有娱乐时间,没有聊天时间,正如她给父亲的信中所说的:“读书、读书!这就是我目前生活的全部。”
她拼命地苦读,甚至忘记了照顾自己的身体。有一天,姐姐上到她那10平方米的小隔间却发现她晕倒了。姐夫赶来一边仔细地给她检查身体,一边问她都吃了什么东西。她头一天晚饭只吃了一把萝卜和半磅樱桃,一直学习到凌晨3时。姐夫把她接到家中,在姐姐一家的精心护理下,她才恢复了健康。
玛丽就这样苦读了两年,以第一名的成绩考取了物理学学士学位;第二年,她又以第二名的成绩考取了数学学士学位。
之后在她发现了镭获得了诺贝尔奖之后我们也可以了解到她提取镭的艰苦过程是在简陋的条件下完成的。居里夫人拒绝为她的任何发明申请专利,把诺贝尔奖金和其奖金都用到了以后的研究中去了。从一个小趣事中就可以发现:一天居里夫人一个朋友到她家做客,却发现居里夫人的小女儿在玩弄英国皇家学院给居里夫妇颁发的勋章,朋友惊呆了,居里夫人却满不在乎的说:“我是让孩子知道,荣誉就像玩具,只能玩玩看看而已,绝不能看得太重,否则就将一事无成。“的确镭以后,当百万法郎、灿灿的金质奖章向她微笑的时候;当成功、荣誉、祝贺象潮水般涌来的时候,都表现了居里夫人具有高贵的品质:毫不夸耀,谦虚忘我!
著名学者爱因斯坦曾经这样评价居里夫人:“在我所认识的所有著名人物里面,居里夫人是唯一不为盛名所颠倒的人。” 居里夫人的大半生都是清贫的,在她读大学时,她没有娱乐时间,没有聊天时间,正如她给父亲的信中所说的:“读书、读书!这就是我目前生活的全部。” 她…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩
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