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租房补贴一直待发放 深圳市人才安居租房补贴
申请条件和申报材料 一、首次申报 (一)申报条件 人才安居扩大试点单位的高中初级人才及其家庭成员(配偶、未成年子女)需符合以下条件: 1、在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房等); 2、未在本市享受过购房优惠政策、…
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申请条件和申报材料
一、首次申报
(一)申报条件
人才安居扩大试点单位的高中初级人才及其家庭成员(配偶、未成年子女)需符合以下条件:
1、在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房等);
2、未在本市享受过购房优惠政策、未享受”孔雀计划”政策;
3、没有违反计划生育政策;
4、人才职称、学位、年龄条件符合以下规定:
( 1 )中初级人才:国内外全日制高校毕业,博士未满 36周岁,硕士未满 31周岁,学士未满 26周岁。
发放 2012年人才租房补贴的,人才年龄以 2012年 1月 1日为审查、判断时点;发放 2013年人才租房补贴的,人才年龄以 2013年 1月 1日为审查、判断时点。
(二)申请材料
申请人需向住房专员提交以下相关证明材料(扫描件),请以邮件形式发给住房专员:
(1)人才个人身份证明文件;
(2)全日制学历、学位证;
(3)租赁合同或租住凭证(需加盖申报单位公章或人事章,无租赁合同的可提交租住凭证);请诚信提交租赁合同,后续租赁中心会进行抽查;
(4)劳动合同(包括试点单位及人才姓名页、聘用时间页、签字盖章页)。
申请人需向住房专员提交以下相关证明材料(复印件):
( 1 )毕业证、学位证及有效鉴定、认定文件; (学历证的认定直接在学信网下载学历认证备案表,学位证的认定需到深圳市人才服务中心进行认定)
( 2 )申请人(配偶、未成年子女)身份证;
(3)户籍证明;居住证(非深户)或护照;
(4)已婚人员需提交结婚证、计划生育证明,港、澳、台同胞以及外籍人士除外;
(5 )申请人(配偶、未成年子女)在本市未拥有任何形式的自有住房、未租住政策性住房、未在本市享受过购房优惠政策,没有违反计划生育政策的承诺书(见附件);
( 6 )租赁合同和人才入住情况说明,或经登记/备案的房屋租赁合同。
二、续发补贴
(一)续发条件
与首次申报条件相同。
(二)申请材料
自行提出需要补报材料。(例如:若需申报2013年补贴,但首次提交的租赁合同为2012年,需补交2013年的租赁合同。)
申请条件和申报材料 一、首次申报 (一)申报条件 人才安居扩大试点单位的高中初级人才及其家庭成员(配偶、未成年子女)需符合以下条件: 1、在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房等); 2、未在本市享受过购房优惠政策、…
申请条件和申报材料 一、首次申报 (一)申报条件 人才安居扩大试点单位的高中初级人才及其家庭成员(配偶、未成年子女)需符合以下条件: 1、在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房等); 2、未在本市享受过购房优惠政策、…
申请条件和申报材料 一、首次申报 (一)申报条件 人才安居扩大试点单位的高中初级人才及其家庭成员(配偶、未成年子女)需符合以下条件: 1、在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房等); 2、未在本市享受过购房优惠政策、…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核
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