算算你几岁结婚 一份珍贵的生日礼物.doc

算算你几岁结婚 一份珍贵的生日礼物 今天是我十岁的生日，妈妈送给我一份珍贵的生日礼物 钢笔。我十分惊喜。这支钢笔是淡紫色的，跟其他的钢笔没什么两样。可是，当你打开笔筒时，你将会惊奇地发现，钢笔的肠子居然可以随便取下，真是太有趣了！我好奇地问妈妈： 你为什么要给我买这样的钢笔呢？ 妈妈… 我有一条高大威猛的美卡狗，它叫卡尔。卡尔有一身乌黑发亮的皮毛，像缎子一样油亮光滑。卡尔有一个聪明的脑袋，上面有一双像紫葡萄一样的大眼睛，眼睛下面有一个像黑色的巧克力豆一般的鼻子。一张大嘴里有两排锋利的牙齿。两把小扇子一样的耳朵挂在脑袋的两侧。它有四… 相信大家都知道《新兵日记》吧！没错！它的片尾曲就是同一片天空。它的歌词是这样的：每当我抬起头看见你们加油迎接挑战不再退缩成功属于我凭着一份执着你挺我到最后握过的每双手都放在心中看着同一片天空完成同一个美梦每次的战场都有我驰骋如风燃烧心中的热火拥抱每… 　　今天是我十岁的生日，妈妈送给我一份珍贵的生日礼物mdash;mdash;钢笔。我十分惊喜。这支钢笔是淡紫色的，跟其他的钢笔没什么两样。可是，当你打开笔筒时，你将会惊奇地发现，钢笔的肠子居然可以随便取下，真是太有趣了！我好奇地问妈妈：ldquo;你为什么要给我买这样的钢笔呢？rdquo;妈妈说：ldquo;人人都有一颗好奇心，只要你用它去尝试新事物，从中才会有所发现和收获。rdquo;我听了妈妈这具有道理的话，就像雕刻一样，深深地刻在了我的脑海里。 　　这支钢笔不仅特别，而且是我最需要的。记得昨天，我把旧钢笔摔坏了，正发愁没有钢笔写字。妈妈真是送得及时，真是雪中送炭！ 　　我知道，这种钢笔很少见。当我接过礼物的那一刻，我明白，妈妈费了不少精力，精心挑选的这份礼物。当我用这支钢笔在本子上流畅地书写时，无比痛快淋漓。 　　我感谢妈妈，妈妈不仅养育了我，还十分关心我，开导我。如今，妈妈送我这支钢笔，让我用它好好练字，写出一手漂亮的字；也是让我用它刻苦学习，争取期末考试得第一hellip;hellip;。为了妈妈是良苦用心，我一定要在学习上加油！加油！再加油！绝不辜负妈妈的期望。 　　一份珍贵的礼物不在于多么贵重，而在于亲情之间的情感有多深！就像李白的诗中所写ldquo;人生贵相知，何必金与钱！rdquo;妈妈爱我，我永远爱妈妈！ 　　成都市武侯区五十七实验学校五年级：钱库 nbsp; 今天是我十岁的生日，妈妈送给我一份珍贵的生日礼物 钢笔。我十分惊喜。这支钢笔是淡紫色的，跟其他的钢笔没什么两样。可是，当你打开笔筒时，你将会惊奇地发现，钢笔的肠子居然可以随便取下，真是太有趣了！我好奇地问妈妈： 你为什么要给我买这样的钢笔呢？ 妈妈… 今天是我十岁的生日，妈妈送给我一份珍贵的生日礼物 钢笔。我十分惊喜。这支钢笔是淡紫色的，跟其他的钢笔没什么两样。可是，当你打开笔筒时，你将会惊奇地发现，钢笔的肠子居然可以随便取下，真是太有趣了！我好奇地问妈妈： 你为什么要给我买这样的钢笔呢？ 妈妈… 今天是我十岁的生日，妈妈送给我一份珍贵的生日礼物 钢笔。我十分惊喜。这支钢笔是淡紫色的，跟其他的钢笔没什么两样。可是，当你打开笔筒时，你将会惊奇地发现，钢笔的肠子居然可以随便取下，真是太有趣了！我好奇地问妈妈： 你为什么要给我买这样的钢笔呢？ 妈妈… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标