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绩效考核体系建立 关于建立高校实践教学考核体系的方法
绩效考核体系建立 关于建立高校实践教学考核体系的方法
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关于建立高校实践教学考核体系的方法
【摘 要】随着高等教育改革的进一步深入,传统的高等教育观念也发生了转变。为顺应现代社会对应用型本科技能人才的需求,高等院校全面贯彻国家教育方针,以就业为导向,以教学质量为根本,面向市场,加强了实验实践教学的改革力度,逐年加大实践教学的投入,使本科教学中的实践教学取得更好的效果。但是,如何全面提升学生的创新思维和创新能力,如何培养学生实践动手操作能力,仍是我们需要思考的问题。对于传统的实验教学的考核方法已经不能满足现在实践教学的需要,为了更好的提升实验实践教学的教学效果,本文将建立一种新型的实践教学考核体系。
【关键词】实践教学;考核模式;教学改革
实验教学是高等院校本科教学中重要的教学环节。在应用型本科人才培养过程中占据着极其重要的位置。特别是我们高等院校培养的本科学生能否适应社会需求,能否在激烈的人才竞争中求得一席之地?所以高等教育把培养具有实践动手能力的学生成为衡量高级应用型人才的重要标准。为了提高应用型本科生的综合动手能力,必须对实践课程的考核方式进行必要的改革。现阶段实验及实践课程的考核模式已经滞后于理论课程的改革步伐,这已经成为阻碍实践教学改革主要因素之一。为此如何建立起符合人才培养目标需要的新的实践教学考核模式势在必行。
实践教学是理论联系实际的重要教学环节,不但可以训练学生的动手操作能力,还可以 全面提升学生的综合职业素质。而且为学生将来适应社会需求和进行创新打下良好的理论实践基础。因此,实践教学的最终效果直接影响教学目标的实现。为此本课题是以考核方法的改进为突破口,构建了一套科学的实践教学考核体系。
本文针对目前高校实践教学考核中存在的问题提出了改进的方法,建立了一套比较完整的立体化实践教学考核体系,实践结果表明该体系的建立和实施对于提高学生的综合素质和能力起到了一定的作用。
1.传统实践教学考核环节存在的问题
这些年来,实践教学在我国的本科生教育发展过程中越来越受到重视。特别是近些年,随着教育成本的提高,教育经费大量投入,学生的实验及实践课程不断增加,有些高等院校已经认识到实践教学在教学环节中占着重要的作用,并加强了实验及实践教学环节的教学比例。这种情况下,实验及实践教学的考核模式也成为一种新的待研发的新课题。传统的简单计分式考核方式已经不能真正评定学生实验及实践的水平和真实的动手能力,更不能适应新形势下本科实践教学改革中人才培养目标的需要。我们需要研发一套更为科学、更为实用的考核方法来提高本科的实践教学水平。
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