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美丽的海底世界 美丽的海底城市
未来,世界那时的科技神通广大,比得上孙悟空了。西游记有个海底城堡,而那个时候,我们也有个海底城市了。 那一天,我看中央新闻知道今天海底城市免费开放一天,“耶”我大叫一声。 我和一些市民都争先恐后地拥后向通海底城市的入口。首先是坐电梯到海底城市,一看…
您,是我生命中最重要的人。是您孕育了一个幼小的生命,哺育了一个端正的学生。从我嗷嗷待哺的时候开始,您就一直伴在我身边。回忆您叫我牙牙学语;回忆您孜孜不倦的教诲;回忆您暖暖的问候……这时我的心头就会冲上一股暖流,流淌在我心中,许久,许久…… 清晰的记…
无声的对话 《福建论坛.社科教育版》2008年第5期 厦门市槟榔小学蒋海晖老师 新的学期开始了,新接手一个班。星期一上午,我还是像往常一样要批改学生双休日写的周记。当我打开吴肇靖同学的周记,在吴肇靖同学的周记下面有一篇他父亲读完女儿周记后的点评和提…
未来,世界那时的科技神通广大,比得上孙悟空了。西游记有个海底城堡,而那个时候,我们也有个海底城市了。
那一天,我看中央新闻知道今天海底城市免费开放一天,“耶”我大叫一声。
我和一些市民都争先恐后地拥后向通海底城市的入口。首先是坐电梯到海底城市,一看旁边,啊!太美丽了,水母在一动一动的,鱼儿在自由自在地游玩,阳光透过海水折射进来,给海底都增添了几分神秘色彩。
进入了海底城市,一看,哇!好酷啊!城市中有的商店,海底城亢都应有尽有。再一看,有图书馆哦!进入图书馆,原来这里一本书也没有,看别人,都是带着耳机来听新闻,听童话,听故事,听音乐的。图书馆旁边有间药店,里面没有一个人,一走进些,原来病人都是用电脑来取药,电脑问什么,病人答什么,最后从旁边从有一包药给病人,病人去给钱就OK了,再走走,哦,电子游戏机室,去玩游戏的人不可以超过1小时,玩的游戏全是知识游戏,用来考你的知识,答对后会奖一个小游戏给你玩。在海底城市最大的、举世闻名的标致建筑——海洋按摩楼。它最大的特点是按摩的不是机器,不是人,而是海洋的动物,首先,我乘着升降机,去到楼顶下一层,人员给我一个氧气罩,我穿上氧气罩,往下一跳,你们可别大吃一惊,下面其实是个小型的海洋,楼层没有窗,从楼上到楼下是通的,在那小型海洋里,有鲸鱼用尾巴给你挠挠痒,捶捶背;鲤鱼等小鱼类都围着你,轻轻地擦过你的身子,舒服极了。
海底城市果然一流,我多么想自己有一个海底城市,那一天,我玩得实在是极快乐,极高兴。 未来,世界那时的科技神通广大,比得上孙悟空了。西游记有个海底城堡,而那个时候,我们也有个海底城市了。 那一天,我看中央新闻知道今天海底城市免费开放一天,“耶”我大叫一声。 我和一些市民都争先恐后地拥后向通海底城市的入口。首先是坐电梯到海底城市,一看…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月
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