美术鉴赏习题学1.1.doc

美术鉴赏习题学1.1 导读：就爱阅读网友为您分享以下“美术鉴赏习题学1.1”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 美术作品和艺术哲学 文化通过物质载体和（）传承下来。 ? A、精神载体 ? B、语言载体 ? C、心理载体 ? D、环境载体 我的答案：B 塞尚属于以下哪个画派？（） ? A、威尼斯画派 ? B、抽象画派 ? C、后印象派 ? D、海上画派 我的答案：C 以下哪幅画作不是达.芬奇的作品？（） ? A、《蒙娜丽莎》 ? B、《岩间圣母》 ? C、《最后的晚餐》 ? D、《埃斯泰克的海湾》 我的答案：D 对《清明上河图》的广泛讨论兴起于二十世纪五十年代。（）我的答案：√ 王蒙的画作常常与佛教思想有联系。（） 我的答案：× 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日