胜权诗歌：劳动者赞.doc

胜权诗歌：劳动者赞 劳动者赞红色的五月，我漫步在马路上，一把把竹扫帚，发出了沙沙的声响，不畏臭味熏鼻，不怕尘土飞扬，一串串晶莹的汗珠，在清洁工脸上荡漾。 红色的五月，我走进广阔的田野，一台台播种机，穿梭往来撒种繁忙，撒下了希望的种子，播下了农民的梦想，劳动的欢声笑语，在… “今天怎样做班主任?”读后感曹月娥担任班主任工作已经很多年了,一直工作着、辛苦着、快乐着，并享受着和孩子呆在一起的生活。但是班主任工作的整体性和规划性还需要进一步提高，总是遇到什么解决什么，并不能做到未雨绸缪。在工作中我深刻体会到：在向生活学习的同时… 长航凤凰股份有限公司 2009年度内部控制自我评价报告　长航凤凰股份有限公司　内部控制制度自我评价报告 ２０１０年３月２３日 长航凤凰股份有限公司 2009年度内部控制自我评价报告 长航凤凰股份有限公司　２００９年度内部控制自我评价报告 根据深圳证券… 劳动者赞 红色的五月， 我漫步在马路上， 一把把竹扫帚， 发出了沙沙的声响， 不畏臭味熏鼻， 不怕尘土飞扬， 一串串晶莹的汗珠， 在清洁工脸上荡漾。 红色的五月， 我走进广阔的田野， 一台台播种机， 穿梭往来撒种繁忙， 撒下了希望的种子， 播下了农民的梦想， 劳动的欢声笑语， 在田间上空回荡。 红色的五月， 我步入了生产的工厂， 飞转的机器马达隆隆， 勤劳的工人们在紧张地搬扛， 肩压出了水泡， 手磨出了硬膙， 尽管身体有些疲劳， 他们的心中却喜气洋洋。 红色的五月， 我来到了军营， 一个个解放军战士， 正在苦练翻墙越障， 不惧艰难险阻， 摔伤也毫不彷徨， 成功时那开心的笑容， 在他们脸上绽放。 红色的五月， 我迈进了校园的课堂， 一位位辛勤的园丁， 正在呕心沥血地演讲， 他们挥洒知识的甘露， 他们谱写育人的篇章， 虽然讲的口干舌燥， 授课的乐趣充满心房。 红色的五月， 各行各业都演奏着劳动快乐的优美旋律， 红色的五月 祖国大地处处都沐浴着劳动幸福的灿烂阳光。 胜 权 劳动者赞红色的五月，我漫步在马路上，一把把竹扫帚，发出了沙沙的声响，不畏臭味熏鼻，不怕尘土飞扬，一串串晶莹的汗珠，在清洁工脸上荡漾。 红色的五月，我走进广阔的田野，一台台播种机，穿梭往来撒种繁忙，撒下了希望的种子，播下了农民的梦想，劳动的欢声笑语，在… 劳动者赞红色的五月，我漫步在马路上，一把把竹扫帚，发出了沙沙的声响，不畏臭味熏鼻，不怕尘土飞扬，一串串晶莹的汗珠，在清洁工脸上荡漾。 红色的五月，我走进广阔的田野，一台台播种机，穿梭往来撒种繁忙，撒下了希望的种子，播下了农民的梦想，劳动的欢声笑语，在… 劳动者赞红色的五月，我漫步在马路上，一把把竹扫帚，发出了沙沙的声响，不畏臭味熏鼻，不怕尘土飞扬，一串串晶莹的汗珠，在清洁工脸上荡漾。 红色的五月，我走进广阔的田野，一台台播种机，穿梭往来撒种繁忙，撒下了希望的种子，播下了农民的梦想，劳动的欢声笑语，在… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。