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胡金来 著名书法家胡金来(胡金来)
胡金来 著名书法家胡金来(胡金来)
胡金来,1954 年出生于中国河北,成长于山西大同,中国书协专业委员会委员。山西省书协副主席,刻 字委员会主任,大同市书协主席,一级美术师胡金来幼时即喜书法,曾得周泉瑞、王朝瑞指授。专攻汉隶,兼习泰山刻石和石鼓文字。作品参加全国第 三届书法篆刻展和中…
曹 宇当代最具收藏价值的著名画家 艺术简历曹宇,男, 汉族,法号妙论,字顺凤,当代著名画家。1952年出生于河南省柘城县 , 大专学历,自幼酷爱书画艺术,早年拜师谢天道从事西画,多年来从事舞美艺术设计,习国画,擅长山水、花鸟、人物等。现任职务现任中国…
观山国务院御用书法家 中国当代书法领域四大领军大家观山,又名观潮,生于1956年,毕业于中央美术学院,国务院国宾礼`特供书法家,享受国务院特殊津贴。作品被多个国家和地区的领导人所收藏,中国书法家协会会员、北京市书法家协会会员、中国名家书画研究院院士、…
胡金来,1954 年出生于中国河北,成长于山西大同,中国书协专业委员会委员。山西省书协副主席,刻 字委员会主任,大同市书协主席,一级美术师
胡金来幼时即喜书法,曾得周泉瑞、王朝瑞指授。专攻汉隶,兼习泰山刻石和石鼓文字。作品参加全国第 三届书法篆刻展和中日书法联展等,获“杏花杯”全国书法大赛、全国“文汇”书法比赛三等奖。他尤善 以刀工笔、以石为纸,在各式金石上临摹各大家的书贴,配合石面变化,将文章随之重新布局,自有独特 之处;刻写在石面上的文字,精小得令人叹为观止,却也显现个人的书法风格。胡金来先生的《金石书法 微刻》作品系列,获艺坛给予“当代石经”的评价,故宫顾问何浩天先生曾称誉为“未来的国宝”。
多年笔耕、孜孜不倦,胡金来在书画艺术上继承传统,博取各家妙
旨,融合篆、隶、行、草四体,注入个人才思激情,升华自我意境。其篆书用笔浑朴,尤如铸金契石 ;其 隶书古朴自然,体势开张,放纵雄浑;而行草则挥洒自如,缠绕飞动。他的金石雕刻作品,以刀代笔,以 石为纸,将书法艺术与金石艺术精妙一体。市书协常务副主席张宽礼观展后称其作品“刀不妄动、翰不虚 动”,堪称当代一绝。
胡金来,1954 年出生于中国河北,成长于山西大同,中国书协专业委员会委员。山西省书协副主席,刻 字委员会主任,大同市书协主席,一级美术师胡金来幼时即喜书法,曾得周泉瑞、王朝瑞指授。专攻汉隶,兼习泰山刻石和石鼓文字。作品参加全国第 三届书法篆刻展和中…
胡金来,1954 年出生于中国河北,成长于山西大同,中国书协专业委员会委员。山西省书协副主席,刻 字委员会主任,大同市书协主席,一级美术师胡金来幼时即喜书法,曾得周泉瑞、王朝瑞指授。专攻汉隶,兼习泰山刻石和石鼓文字。作品参加全国第 三届书法篆刻展和中…
胡金来,1954 年出生于中国河北,成长于山西大同,中国书协专业委员会委员。山西省书协副主席,刻 字委员会主任,大同市书协主席,一级美术师胡金来幼时即喜书法,曾得周泉瑞、王朝瑞指授。专攻汉隶,兼习泰山刻石和石鼓文字。作品参加全国第 三届书法篆刻展和中…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结
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