第二章劳动合同与社会保险法律制度 （课后作业）（版）..doc

第二章 劳动合同与社会保险法律制度（课后作业） 一、单项选择题 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（ ）。 A.平等自愿原则 B.诚实信用原则 C.从属原则 D.协商一致原则 2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（ ）周岁。 A.10 B.12 C.16 D.18 3.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（ ）。 A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金 B.处以总额为2000元的罚款 C.处以总额为2500元的罚款 D.处以总额为10000元的罚款 4.2013年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取；6月15日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作；6月20日，甲公司与乙签订劳动合同；8月1日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自（ ）建立。 A.2013年6月10日 B.2013年6月15日 C.2013年6月20日 D.2013年8月1日 5.2012年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2013年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（ ）元工资。 A.16500 B.19500 C.33000 D.36000 6.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（ ）小时，每月不得超过（ ）小时。 A.1小时 36小时 B.1小时 40小时 C.3小时 36小时 D.3小时 40小时 7.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国实行的主要工时制度的是（ ）。 A.标准工时制 B.不定时工作制 C.以完成一定工作任务的工时制 D.综合计算工时制 8.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是（ ）。 A.清明节 B.劳动节 C.中秋节 D.重阳节 9.黄某毕业后便在甲公司工作，现已在甲公司就职12年。根据劳动合同法律制度的规定，黄某可以享受的年休假为（ ）。 A.5天 B.10天 C.15天 D.20天 10.根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年以上的职工，请病假累计（ ）个月以上的不享受当年的年休假。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月 11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（ ）。 A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资 12.刘某在正常完成自己工作的前提下，被公司安排在周六加班，且不能安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，刘某可以要求公司按照不低于其日或小时工资标准的（ ）支付工资。 A.100% B.150% C.200% D.300% 13.于某作为甲公司的出纳，月工资3000元，因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。 A.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失 B.甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除 C.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20% D.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资 14.根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（ ）。 A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人 B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人 C.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 D.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁 15.王某原系甲公司职工，因偷盗公司电缆，于2013年6月1日被甲公司开除。王某须继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下