船舶操纵性习题.doc

船舶操纵性习题 导读：就爱阅读网友为您分享以下“船舶操纵性习题”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 船舶操纵性习题 1． 已知某一海船采用正弦操舵方式，操舵幅值为10o时，周 期为120s，首向角变化幅值为20o。左舵10o瞬时到出现左最大转首角瞬时的时间间隔即转首滞后时间为45s。试用首向角?的二阶方程T????K?求K，T值。 2． 对题1之船舶，如果航速降低为题1航速的一半，舵随时 间变化规律与题1相同，求首向角变化幅值及转首滞后时间。 3． 已知某船m?=7.794?10-3，m?xG?=1.76?10-4 ，IZ?=4.28?10-4 Yv#39;??7.488?10?3 ， Yv#39;??1.1593?10?2 Nr#39;??4.44?10?4 ， Nr#39;??2.083?10?3 Yr#39;??1.44?10?4 ， Yr#39;?3.529?10?3 Y?#39;??2.64?10?3 ， N?#39;?1.28?10?3 （1） 试判断该船是否具有航向稳定性？ （2） 求回转性指数K?。 Nv#39;?7.8?10?5， Nv#39;??3.467?10?3 4．（1）展弦比?1=1时，?=20o，Cy1=0.59，Cx1=0.139，求?2=1.25, ?=20o时的Cy2，Cx2。 （2）设舵面积Ad=5.45m2,舵的计算速度为10.5m/s，舵杆与水动力压力中心距离为0.2m，求对应的舵水动力扭矩。 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理