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杭州大学生实习空间网站创业方案书 目 录 一、网站概要 1 二、需求分析 2 (一)高校对实习教育的需求 2(二)企业对实习生的需求 2 三、商业模式设计 4 (一)商业模式的构成 4 (二)盈利模式 4 (三)竞争优势 5 四、可行性分析 5 (一)技术可行性分析 5 (二)经济可行性分析 6 (三)可实施性分析 8 五、系统功能设计 9 (一)站点功能 9 (二)主要功能模块说明 10 (三)网站总体框架结构 12 (四)网站流程图 12 六、运营规划 16 (一)网站推广 16 (二)网站与企业学校建立合作关系 17 (三)如何提高网站的访问量 18 (四)网站维护 18 七、风险分析 19 八、总结 20杭州大学生实习空间网站—PRACTICE.com 创业方案设计 近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是就业题。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉向《第一财经日报》记者表示，随着以大学应届毕业生为代表的新增劳动力就业难的，中国就业战略重点正在逐步转移到这些新成长的青年身上。大学应届毕业生就业难还处于知识型教育能力和技术的培养企业和大学其次企业认为对社会缺乏了解及能力不足也是困扰大学生就业的主要因素可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉斌认为，以谋职为目的的实习是积极向上的人生态度当今的中国大学生正面临历史性的难关，岗位供求关系的压力，在未来四五年内都没有可能得到有效解决，必须要找出合适、科学的方法应对，提前实习是突破就业重围的一个良方。从过去几年的情况看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大。企业一般会对学生先试用，在用的过程中再考察。这种毕业前的实习类似于试用，它的用意非常明显，就是与就业挂钩。充分发挥网络媒体及时互动、传播面广的优势 图1 参与调查毕业生类型 调查得出被认为困扰大学生就业的各因素中“缺乏社会经验被认为”是主要因素，如图2所示 图2 困扰大学生就业的因素 (一)高校对实习教育的需求 近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，大学生就业已成为社会热点问题。虽然许多大学生具有丰富的理论知识，但缺乏实际工作经验，因而在择业与就业竞争中。大量空缺，但与企业的需求不对，出现了明明有人但不能用的局面。调查发现，许多大学生都认为是大学生的第二“课堂”，通过可以学到许多宝贵的东西。54%的都提出学校除了提供就业指导以及专业课程外，还应该提供实习机会22%的同学觉得学校应该提供就业体验至于选择素质拓展和职业生涯规划的各占12%有52%的同学认为如果要参加社会实践，最理想的就是到企事业单位进行实习交流建立实习基地开展实习活动，就是为大学生补上实践这一课，积累工作经验，为择业与就业创造条件 1、企业人才匮乏 商业竞争的实质是企业之间的竞争，企业之间的竞争最终又是人才的竞争，已被列为第一资源的“人力资源”直接影响着每一个企业的兴衰。 人才是现代企业之魂，人才流失是每一个企业所面临的最大挑战。企业一旦失去了人才，剩下的就只是一个僵化的躯壳。 45％的企业招不到合适的人，企业可以利用在校的实习生进行人才的储备和选拔。“短中择长”，通过短期使用，发现人才，将优秀的重点培养，吸收为长期聘用人员。 2、企业有短期用人和临时用人的需求 企业有短期用人和临时用人的需求主要原因在于： （1）企业为了适应变中求新，有很多企业所设的岗位都需要不停的“退出”和“增设”，来实现体制创新、制度创新和科技创新，以适应外部“日新月异”的变化，这样就出现了大量对短期岗位的需求。 （2）由于市场千变万化，国家政策调控也会导致企业产品不断调整，这样企业往往会对某类员工有周期性、季节性大量需求，这种情况下，就非常需要足够数量和质量的临时员工。 (3) 许多企业对某一种专业人才可能只存在短期的需要，长期设置这种岗位，只会导致企业人力资源的浪费。 （4）目前，市场竞争激烈，企业利润下降已是市场普遍存在的问题，为了能在利润下降时还能立足于市场，就必须降低成本。因为在降低成本的同时又必须注重产品质量，所以企业在人力资源上减少成本是最为理想。而目前实习生是最廉价、优秀、实用的劳动力。 综上，企业利用在校的实习生可以补充对短期人员的需求。 （三）大学生毕业生的就业现状 调查显示，毕业生现在从事的工作和大学所学专业完全对口的只有２６％；选择最多的是“有关系，但非本专业对口工作”，占４３％；选择最少的是“没关系，但是我的爱好和特长”，占９％；根本没有关系的有２２％。 从事的工作与所学专业不对口的主要原因： 第一是新职业不断推陈出新，人们所学的专业技能和知识很难再定在某一方向。 第二个造成专业和工作没有太大“瓜葛”的原因是，在