董事长年终总结报告 董事长年终总结——经营理念.doc

董事长年终总结报告 董事长年终总结——经营理念 各位员工： 今天我们召开XX车间2015年终大会，在此，我代表公司向在场的各位致以新年的祝福和最诚挚的感谢！感谢大家这一年来为公司的发展与壮大做出的努力和奉献！ 过去的一年，我们有成绩也有不足，有欢乐也有苦恼。刚才XX已经讲过了，这里不再重复。我主要… 电大机考大题目都有 1.不应把民族自治地方与国家的关系所涉及的所有问题都作为民族关系。 （对） P50 答：对。我国的民族关系，有些是通过民族自治地方与国家的关系形式表现出来的，但不能因此把它们之间即中央与地方之间的一般行政等关系都看成是民族关系。 … 北京大学经院金融专硕考研有关参考书 内容总结 怎样考取北京大学经院金融专硕研究生？今天，凯程北京大学经院金融专硕考研老师给大家整理了一些有关考研难度，北京大学经院金融专硕考研就业，北京大学经院金融专硕考研辅导，北京大学经院金融专硕考研参考书，北京大学… 各位员工： 今天我们召开XX车间2015年终大会，在此，我代表公司向在场的各位致以新年的祝福和最诚挚的感谢！感谢大家这一年来为公司的发展与壮大做出的努力和奉献！ 过去的一年，我们有成绩也有不足，有欢乐也有苦恼。刚才XX已经讲过了，这里不再重复。我主要强调一下我们公司的经营理念。 一是凭诚信立足。人无信不立，诚信方能达天下。诚信是立足市场的基石，是品牌，是信誉，更是竞争力。我们对外要处处树立和维护公司的诚信形象，办事要实实在在，说话一言九鼎。而对内我们的员工必须诚实守信，树立好的品德。我们公司绝大多数人都有好的品格。他们诚实守信，吃苦耐劳，处处维护公司的利益，不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人！能力固然重要，人品同样不可或缺。 二是靠质量树名。社会上很多知名企业、知名品牌、知名企业家，无一不是靠质量而取得成功的。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。品质出了问题，就是费再大的劲，也不能弥补已经造成的损失。靠质量树名，就是用优秀的产品品质，让客户主满意，替我们传名，我们才能承接更多的业务，才能赚到钱。我们只有生产出优品、精品，把企业品牌闯出来，把企业形象树起来，才能有活干、有钱挣。 三是凭创新发展。一个企业的发展与创新息息相关，企业只有高度重视和落实创新，才会不断产生出新的经济增长点，展现新的面貌。才能获得永恒的动力，在激烈的竞争中立于不败之地。 四是与员工双赢。企业要发展，靠的是员工。我们是一个团队，是一个大家庭，只有员工辛勤工作，公司才能有发展。只有公司赢利大家才有钱赚，才能够有奖金发。公司发展的好，信誉度高，我们出去一说自己是“XX”的员工，才会觉得自豪！新的一年，希望各位能够遵循我们公司的经营理念，从而实现双赢的目的！ 最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满！ 各位员工： 今天我们召开XX车间2015年终大会，在此，我代表公司向在场的各位致以新年的祝福和最诚挚的感谢！感谢大家这一年来为公司的发展与壮大做出的努力和奉献！ 过去的一年，我们有成绩也有不足，有欢乐也有苦恼。刚才XX已经讲过了，这里不再重复。我主要… 各位员工： 今天我们召开XX车间2015年终大会，在此，我代表公司向在场的各位致以新年的祝福和最诚挚的感谢！感谢大家这一年来为公司的发展与壮大做出的努力和奉献！ 过去的一年，我们有成绩也有不足，有欢乐也有苦恼。刚才XX已经讲过了，这里不再重复。我主要… 各位员工： 今天我们召开XX车间2015年终大会，在此，我代表公司向在场的各位致以新年的祝福和最诚挚的感谢！感谢大家这一年来为公司的发展与壮大做出的努力和奉献！ 过去的一年，我们有成绩也有不足，有欢乐也有苦恼。刚才XX已经讲过了，这里不再重复。我主要… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.