西南大学校历 _ 2016-2017学年度.doc

西南大学校历 _ 2016-2017学年度 2016/9/4校历?gt;?2016-2017学年度_西南大学教务处 西南大学2016-2017学年度校历 年月 星期周 一二三四五六七八九11 十十一十二十三12 十四十五十六十七十八十九 一 5121926310172431714212851219262916233061320 二 6132027411182518152229613202731017243171421 三 714212851219262916233071421284111825181522 四 815222961320273101724181522295121926291623 五 9162330714212841118252916233061320273101724 六 10172418152229512192631017243171421春节4111825 日 1118252916233061320274111825181522295121926 年月 2 星期周 一二三四五 一 27613202731017241815222951219263101724317142128 二 2871421284111825291623306132027411182518152229 三 1815222951219263101724317142128512192629162330 四 2916233061320274111825181522296132027310172431 五 3101724317142128512192629162330714212841118259.1 六 411182518152229613202731017241815222951219269.2 日 512192629162330714212841118252916233061320279.3 9 3 二零一六年 10 4 二零一七年 5 六七八九十十一十二十三十四 十五6十六授位周 十八十九7夏季暑学 期假8 1二零一七年 寒假2 作 息 时 间 上午 记事 下午 一、9月3、4日老生报到注册，9月5日开学上课二、新生报到时间为9月9、10日三、2017年1月9日至15日期末考试 晚上 第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节第九节第十节第十一节第十二节第十三节第十四节8:00--8:408:50--9:309:40--10:2010:40--11:2011:30--12:1012:50-13:3013:40-14:2014:30-15:1015:20-16:0016:10-16:5017:00-17:4019:00-19:4019:50-20:3020:40-21:20 熄 灯22:30 西南大学教务处 /plus/list.php?tid=911/1 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门