- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
解除股权质押协议范本 股权质押协议(范本)
股权质押协议 甲方: 法定代表人: 注册地址: 乙方: 法定代表人: 注册地址: 鉴于甲方与已经签订了协议。为保障该协议的履行,甲、乙双方协商一致,甲方将所持有股权质押给乙方。现根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲、乙双方本着诚实信用原则,达成以…
朱湖中心小学规范办学行为教师承诺书 2010--2012 八、不让学生为自己服务,不让家长为自己办事。 九、严格执行上级规定的课时计划,不擅自增、减教学内容,不随意占课、让课或加快、延缓教学进度,不挤占课时、扰乱正常教学秩序。 十、严格执行学校的作息…
Win Camp心得报告 一直处于耳闻中的Win Camp 新人训,在和众伙伴一起同舟共济后,竟然很顺利的就通过了。刚进公司就对它非常好奇,一直缠着部门的同事和宿舍的室友问这问那,他们都笑而不语,从他们讳莫如深的态度中,我强烈的感觉到,传 31号早上…
股权质押协议
甲方:
法定代表人:
注册地址:
乙方:
法定代表人:
注册地址:
鉴于甲方与已经签订了协议。为保障该协议的履行,甲、乙双方协商一致,甲方将所持有股权质押给乙方。现根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲、乙双方本着诚实信用原则,达成以下协议:
第一条 质押内容
甲方将依法持有股权质押予乙方,作为其甲方与协议的保证。
第二条 质押登记
甲方在本协议签订生效后工作日内到工商机关办理且完成该股权的质押登记。乙方协助甲方办理股权质押登记。
第三条 甲方的陈述、保证与约定
甲方向乙方作如下陈述、保证与约定:
1.甲方系根据中国法律适当成立和有效存续的企业法人;
2.甲方合法拥有股权,并有权力、权利和能力将其拥有的上述股权依据本协议质押给乙方;
3.甲方未在本协议项下拟质押及(或)转让的股权上设立任何质押或其他担保;
4.甲方应采取一切必要的法人内部行动,批准和积极履行本股权质押协议;
5.甲方保证履行协议。如到期履行协议,则依法将质押股权转让予乙方。
第四条 违约及赔偿
任何一方违反本协议的任一条款或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为,守约方有权以书面通知要求违约方纠正该等违约行为并采取充分、有效的措施消除违约后果。违约方应当赔偿守约方违约金元及因违约方的违约行为所遭受的损失。
第五条 争议解决
如因本协议下的或有关本协议的任何争议,或对本协议的解释而产生争议,双方同意应尽力通过友好协商解决争议。协商不成通过法律途径解决相关争议。
第六条 生效和文本
本协议由甲乙双方盖章并经授权代表签署。本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式份。甲乙双方各执一份,另一份办理质押登记使用。
甲方(盖章):乙方(盖章):
年月日年月日
签约地点:签约地点:
股权质押协议 甲方: 法定代表人: 注册地址: 乙方: 法定代表人: 注册地址: 鉴于甲方与已经签订了协议。为保障该协议的履行,甲、乙双方协商一致,甲方将所持有股权质押给乙方。现根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲、乙双方本着诚实信用原则,达成以…
股权质押协议 甲方: 法定代表人: 注册地址: 乙方: 法定代表人: 注册地址: 鉴于甲方与已经签订了协议。为保障该协议的履行,甲、乙双方协商一致,甲方将所持有股权质押给乙方。现根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲、乙双方本着诚实信用原则,达成以…
股权质押协议 甲方: 法定代表人: 注册地址: 乙方: 法定代表人: 注册地址: 鉴于甲方与已经签订了协议。为保障该协议的履行,甲、乙双方协商一致,甲方将所持有股权质押给乙方。现根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲、乙双方本着诚实信用原则,达成以…
百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 湖南农业大学《现代分子生物学》内部题库练习期末真题汇编及答案.docx
- 绘本故事世界上最大的房子.pptx
- 尚书故实-(唐)李绰.pdf
- 2017潘绥铭2000-2015年中国人的全性sexuality全书.pdf
- 锂离子电池类人造石墨负极材料指标及检测方法.docx
- 浙江省2023年小升初语文试卷及答案汇总十二.pdf VIP
- 第九版生理学第四章 血液循环.pptx VIP
- 1067《知识产权法》国家开放大学期末考试题库(必威体育精装版)[笔试 机考 一网一]2306.docx VIP
- 2023年六安市霍邱县医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 数码相机-理光-GX200VFKIT说明书.pdf
文档评论(0)