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设计任务书 11级样本-设计任务书(时间节点待定)
导读：就爱阅读网友为您分享以下“11级样本-设计任务书(时间节点待定)”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持!
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备注：1、任务书填写一式三份，学生、教师、院系各存一份；
2、本表由指导教师填写，经系主任审定后下发学生。
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仲恺农业工程学院毕业设计任务书
填表日期：2014年9月15日
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篇二：
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结
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