设计变更管理规定 设计变更管理制度.doc

设计变更管理规定 设计变更管理制度 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素 质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了 以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个 人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、 上班时不应不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、 做个人私事而影响公司的形象， 确保办公环境和库房环境 的安静有序。 五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分 的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报 告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 六、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司 机密。 七、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财 物者照价赔偿。 八、 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、 主动、 热情、 微笑及训练有素的语音、 语速和语调的服务。 九、 电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人 电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。 接听电话 应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离 之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁 占用公司电话时间太长， 严禁使用公司电话打工作以外的 电话，违者扣罚 5 元/次。 十、 考勤：1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度， 上下班亲自打卡(午休不打卡) ，不得代替他人打卡。 2， 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者， 每次扣发薪金 5 元， 超过 1 小时以上者必须提前办理请 假手续，否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达 三次者，扣除全勤奖，计旷工一次。 工作时间不允许请 假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;2.上 班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事。3.每个月进行 职员全勤，奖励 100 元， (条件：必须是满勤员工，除节 假日) 。 十一、 辞职条件：1.员工辞职必须提前提辞呈报告，书写 详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资;2.未满 一个月离职者只发放工资的 80%。 十二、 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下： 1.连续旷工 3 次/月;2.不服从上级管理，与客户争吵 3 次 /月;3.偷盗本公司财物者。 十三、 上班期间职员各尽其责，做好自己应该做的事情， 不得闲聊。 十四、 员工的工资应及时发放，每月优秀工作者应给予相 应的奖励。 十五、 每天早上没事的员工应帮助库管取货，及时配货， 尽量及时的出车。 这样可以让车早出早归， 可以确保安全。 十六、 行车注意事项： (1)司机们出车应注意安全，注意车的保养和维 修以及各种应注意的因素。保持车的清洁。 (2)司机因在早上及时检查车的机油等各种事 项。 就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。 2016学年第一学期 教学工作计划 3