评价目标管理制度 目标管理与评价.doc

评价目标管理制度 目标管理与评价 目标管理与评价 课程大纲 什么是目标管理？ ■ 目标管理推行的5个步骤 ■ 目标管理体验活动 ■ 业绩评价的技巧和方法 ■ 案例共享 什么是目标管理？ 目标管理是 一种主动的、有效的管理； 一种以结果为导向的管理方式； 激励员工共同参予，以实现组织和… 情系圆梦湖，宣泄家乡的山山水水 袁秀红/文 仰望塔尔巴哈台 真情实感欲告白， 沙拉依米河中游， 和谐稳定笑颜开。 最是家乡无限好， 呼朋唤友身边来。 今天清晨，天气格外的晴朗，晨曦中和煦的阳光，暖暖的照在身上，抬起头，扭向太阳，迎着阳光的照射，忽然有… “理解时尚，追求真美”公开团课策划书 一、团课主题： 理解时尚，追求真美 二、团课背景： 随着社会的发展，人们生活水平正在一步步提升，的思想也发 生着变化，因此物质在生活中占得比重是越来越高。人们对物质要求 变高了，从衣食住行方面来看，都是越来越时… 目标管理与评价 课程大纲 什么是目标管理？ ■ 目标管理推行的5个步骤 ■ 目标管理体验活动 ■ 业绩评价的技巧和方法 ■ 案例共享 什么是目标管理？ 目标管理是 一种主动的、有效的管理； 一种以结果为导向的管理方式； 激励员工共同参予，以实现组织和 个人目标，并努力工作的过程。 打保龄球的乐趣在哪里？ 目标管理推行的5个步骤： 由最高管理层制订大目标， 并以此制订策略计划 F 各层的管理者制订各自的短期目标 F 依据短期目标制订行动计划 F 制订目标执行状况及监控制度，并将有关资料 向上司进行反馈 F 如不到预期目标，需采取纠正措施 目标管理的好处 1.借助目标说明公司的期望及要求 2.通过目标分解使各级人员负起责任 3.目标及其标准为企业考核提供依据 4.通过目标管理使上下级建立绩效伙伴关系 5.有效的目标管理是自我管理的基础 6.目标管理有助于把握企业的命运，保持长期和短期利益之间的平衡 投篮活动 工具: 纸箱(或纸篓)和小皮球(约20个) 投射距离: 3米(纸箱放在地上) ?针对投篮者的表现，有什么感想？ ? 他们的活动与目标管理之间有何关系？ ? 从投篮活动中，我们得到什么启发？ 人类行为的通则 人们如果知道他们所预期去完成的工作、 决定工作所欲达成的境界时， 他们会工作得更有效! (2) 人们如果参与制定工作目标，他们会更 倾向于完成预期的目标! (3) 如果人们了解他们的绩效如何被评核，将 有助于预期绩效的认同及达成程度! (4) 人们对所达成的成果感到重要并认为可完成， 则更会激励他们去完成! 作为主管，您是如何进行目标管理的？ 小组讨论 - 发表 - 共享经验 业绩评价技巧和方法 公平的原则 公开的原则 共鸣的原则 目标考评三原则 案例研讨: 如何处理张班长的不满? 王主管管理3条生产线，手下有9名班长，公司要求对现场员工一个月进行一次业绩考核。在工作中，王主管感到最头痛的就是考评，因为考评结果直接影响员工的收入，而每到月底，总有人因为对自己的评价不满而闹情绪。 上个月在召开月例会时，王主管的下属张班长表示对评价的不满，并当着很多人的面公然抱怨。王主管感觉当头一棒，感觉下属居然在这样的场合让自己下不了台，于是就无法控制自己的情绪…… (1)遇到这样的问题,你会如何处理 ? (2) 怎样管理手下的9名班长? 目标管理与评价 课程大纲 什么是目标管理？ ■ 目标管理推行的5个步骤 ■ 目标管理体验活动 ■ 业绩评价的技巧和方法 ■ 案例共享 什么是目标管理？ 目标管理是 一种主动的、有效的管理； 一种以结果为导向的管理方式； 激励员工共同参予，以实现组织和… 目标管理与评价 课程大纲 什么是目标管理？ ■ 目标管理推行的5个步骤 ■ 目标管理体验活动 ■ 业绩评价的技巧和方法 ■ 案例共享 什么是目标管理？ 目标管理是 一种主动的、有效的管理； 一种以结果为导向的管理方式； 激励员工共同参予，以实现组织和… 目标管理与评价 课程大纲 什么是目标管理？ ■ 目标管理推行的5个步骤 ■ 目标管理体验活动 ■ 业绩评价的技巧和方法 ■ 案例共享 什么是目标管理？ 目标管理是 一种主动的、有效的管理； 一种以结果为导向的管理方式； 激励员工共同参予，以实现组织和… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 2016学年第一学期 教学工作计划 6