《机关作风建设和绩效管理考核自查得分表.docVIP

机关作风建设和绩效管理考核自查得分表 单位： 序号 考核类别 分值 自查得分 备注 1 社会各界评议考核 2 日常考核 3 目标管理考核 4 对标找差、创先争优考核 总分 “对标找差、创先争优” 承诺目标完成情况对照表 单位： 序号 考核类别 考核目标 完成实际情况 1 综合指标 确保完成产值XXX万元，力争完成XXX万元，实现净利润，确保国有资产保值增值。 2012年签订合同XXX万元，完成产值XXX余万元，固定资产没有发生遗失、损坏及贬值情况。 2 安全管理 定期召开安全工作例会，全年不少于6次。定期开展安全大检查，全年不少于6次，及时消除安全隐患，安全隐患整改率100%。积极开展各项安全活动，继续开展和巩固“平安公路示范点建设”和“安全生产年”活动。积极推广“1+3”安全监管体系建设工作，安全监管覆盖率达100%。继续做好全年“四大战役”和两大节日安全管理工作。 全年召开安全工作例会6次，开展安全大检查4次，安全隐患整改率100%，开展安全讲座、培训4次。加强巩固“平安公路示范点”工作，安全监管覆盖率100%。积极开展“四大战役”安全活动，没有发生一起节假日安全事件。 3 基础管理 以创先争优活动为主线，以党建、精神文明建设、文化建设三大品牌建设为载体，兑现各项为民优质服务承诺和党员创先争优承诺。 全面完成创先争优各项承诺目标，兑现各项为民优质服务承诺和党员创先争优承诺。 4 课题 “对标找差、创先争优”考核加分项目 单位： 加分项目 加分内容 得分 一 对标找差、创先争优承诺目标完成情况 加2分 二 上级表彰奖励情况 加1分 镇江市公路（桥梁）检测中心 2012年工作目标责任完成情况对照表 工作目标 完成情况 一、质量检测目标 协助全市公路建设、养护、管理等中心工作，做好工程质量检测工作，提供准确、详实数据。 2012年检测中心共协助市公路处完成了干线公路检查、干线公路小修保养调查、县乡道质量检查、干线公路安保工程调查等工作。 二、经营服务目标 完成产值300万元，力争完成350万元，确保国有资产保值增值。 2012年检测中心签订合同380万元，完成产值320余万元，固定资产管理得当，顺利完成年度目标任务。 三、行业管理目标 1.认真履行安全监管职责，按照安全重点监控部位责任分解要求，定期对重点部位进行监控检查，安全监管覆盖率达100%。 2.严格执行《中华人民共和国会计法》及有关财务制度，建立、健全本单位内部财务管理、监督制度，不发生危机行为。依据《江苏省公路事业单位会计核算办法》进行会计核算，严格执行收入支出计划，控制项目列支渠道和范围，做到专款专用，独立核算。配合完成省、市年度内部审计工作计划。 1.严格按照市处安技科要求，对安全重点监控部位责任进行了分解，定期对重点部位进行监控检查，安全监管覆盖率达100%。 2.严格执行《中华人民共和国会计法》及有关财务制度，内部财务管理、监督制度健全，无一例财务违纪行为。 四、科技信息目标 1.认真执行《镇江市公路管理处科技管理办法》，加强科学技术研究，充分发挥实验室和公路（桥梁）检测作用，做好节能减排重要指标的监测分析。完成一项课题项目或一篇科技论文。 2.已推广公路业务挂历系统的使用率达到100%。 1.2012年上半年，检测中心质量科结合实际工作主持编制了 《镇江市干线公路建设项目实施过程中质量安全行业监管方案的研究》一稿，目前已完稿。 2.公路业务管理系统使用率达100%。全年通过内网系统发布信息共计58条，所有公文及公务数据传输均通过内网系统完成。 五、党建和人事管理目标 1.深入开展以“三争”为主题的创先争优活动，分解细化工作目标，按期优质完成承诺事项和创先争优各项任务。 2.组织开展“五好基层党组织”达标活动，加强党建创新，形成本单位特色，年底前向处提交1篇以上高质量的党建论文。 3.完成事业单位绩效工资的各项工作。 1.严格按照市处人事科下达的“三争”创先争优活动要求，结合检测中心实际，分解并细化了年度工作目标， 2.积极开展各项党建活动，全年组织党员开展中心组学习12次，专题会议2次，民主生活会1次。十八大期间，组织党员及入党积极分子收看收听阅读了十八大政府工作报告及相关新闻，积极开展学习及讨论。撰写并上报了政研论文《试论新形势下公路检测行业职工教育的紧迫性》。 3.全面、顺利地完成事业单位绩效工资改革，严格按照绩效工资改革方案发放绩效工资，没有发生违规发放津贴行为。 六、精神文明建设目标 1.深入开展公立文化建设，培育优质公路文化品牌，创建局级文化建设示范点。 2.深化“学树建创”文明创建活动，大力实施服务品牌提升工程，配塑新一轮江苏公路服务品牌。 3.