《机关党建工作考核评价机制.docVIP

关于建立区直机关党建工作 考核评价机制的意见 为了进一步落实党的十七大精神及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照08年基层党建工作考核细则要求，全面加强和创新机关党建工作，建立区直机关党建工作考核评价机制。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和自治区、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件，建立健全体现科学发展观和正确政绩观的机关党建工作考核评价机制，注重考核机关党建工作实效和干部群众对机关党建工作的公认度和满意度，推动区直机关全面加强机关党的建设，切实增强忧患意识、责任意识、公仆意识和服务意识，更好地服务发展、服务大局、服务群众，为我区经济社会又好又快发展，提供坚强有力的政治保证和组织保证。 二、主要内容和考核标准 区直机关党建工作考核评价的主要内容是：各部门、各单位重视机关党建工作、党员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、机关建设和群团工作等六个方面。 1、各部门、各单位重视机关党建工作 ⑴各部门、各单位重视机关党的建设，建立并落实机关党建工作责任制，党组织书记认真履行机关党建工作第一责任人的职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，达到组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意的目标。 ⑵根据《条例》的有关规定，从机关党建工作需要出发，健全机关党组织工作机构，配齐、配强党务干部。 ⑶每年至少召开一次委员会议，听取机关各部门、各单位党建工作情况汇报，研究决定机关党建工作重要问题，协调各方面力量，督促完成机关党建工作各项任务。 ⑷加强对党务干部的培养锻炼和选拔使用，建立健全党务工作人员交流制度，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。 ⑸党政一把手充分发挥表率作用，带头参加机关党组织开展的各项活动，完成机关党组织分配的工作任务，主动解决机关党组织的活动经费等实际问题。 （6）各部门、各单位要加强与区直机关工委的工作联系和协调，积极参加区直机关工委组织的活动和召开的有关会议，支持和帮助机关党组织认真落实区直机关工委部署的工作任务。 2、党员队伍建设 ⑴组织机关党员干部职工认真学习贯彻党的路线方针政策，宣传和执行中央、上级党组织和本级党组织的决议，根据实际情况及时制定工作方案并认真抓好落实。 ⑵深入开展争创“五个好”党员活动，围绕“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的“五个好”党员标准，制订切实可行的工作方案和争创目标，措施扎实具体，活动成效明显，在各项工作中党员先锋模范作用发挥突出。 ⑶按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》的要求，健全完善党员学习培训制度，抓好党员政治理论、业务知识、社会主义市场经济、科学文化、法律等知识的学习培训，学习有计划、有记录、有检查考评，全年集中学习时间不少于24个学时;充分利用电化教育、电子政务等手段搞好党员学习培训，拓展党员教育培训和自主学习的途径。通过经常性教育，达到提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标。 ⑷认真执行和完善“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会议，每两周召开一次党小组会议，每季度组织全体党员和入党积极分子上一次党课；党员领导干部带头参加党的组织生活和基层党组织的集体学习，坚持每年至少为党员上一次党课；按照中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，做好流动党员教育管理工作。 ⑸健全落实基层党组织组织生活会制度和党员分析评议制度，坚持每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党组织和党员工作，按要求定期开展党员党性分析评议活动，促使党员及时发现和纠正存在的不足，增进团结，共同提高。 ⑹建立健全党员联系和服务群众制度、基层党组织和党员公开承诺制度，切实开展“双结对、三创一落实”等主题实践活动；党员领导干部每年至少有1个月时间深入基层调研，每月固定一天作为领导干部接待群众日，倾听群众呼声，为群众解决实际困难。 ⑺建立和落实党组织关心帮助党员制度，把党员教育管理工作与帮助、支持、维护党员合法权益有机结合起来，设身处地地帮助党员解决实际困难；针对机关工作人员的思想和工作实际，开展经常性的思想政治工作，增强工作实效，切实统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作。 ⑻认真落实发展党员工作制度，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，依照发展党员公示、发展党员责任追究、发展党员票决等制度，做好发展党员工作，有关会议记录、档案材料等规范、齐全。 3、基层党组织建设 ⑴认真贯彻落实中央和自治区、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件，结合机关实际，不断健全完善本单位党建工作制度，推进机关党建工作的科学化、规范化、制度化，为保持基层党组织、党员队伍先进性提供制度保证。 ⑵机关党