等价类-强弱..doc

弱 强 有效最少，无效单缺陷 考虑全部 一般 有效 有效最少用例覆盖有效 有效全部有效用例 健壮 有效+无效 有效最少用例，无效单缺陷 有效全部用例，无效全部用例 X1 编号 类别 X2 编号 类别 X1a X11 无效 X2e X21 无效 a=x1b X12 有效 e=x2f X22 有效 B=x1c X13 有效 f=x2=g X23 有效 C=x1=d X14 有效 gx1 X24 无效 dx1 X15 无效 X1和X2笛卡尔积 X1 X2 X1类别 X2类别 弱一般 弱健壮 强一般 强健壮 X11 X21 无效 无效 7 X12 X21 有效 无效 4 8 X13 X21 有效 无效 9 X14 X21 有效 无效 10 X15 X21 无效 无效 11 X11 X22 无效 有效 5 12 X12 X22 有效 有效 1 1 1 1 X13 X22 有效 有效 2 2 X14 X22 有效 有效 3 3 3 3 X15 X22 无效 有效 6 13 X11 X23 无效 有效 7 14 X12 X23 有效 有效 4 4 X13 X23 有效 有效 2 5 2 5 X14 X23 有效 有效 3 6 6 X15 X23 无效 有效 15 X11 X24 无效 无效 16 X12 X24 有效 无效 17 X13 X24 有效 无效 18 X14 X24 有效 无效 19 X15 X24 无效 无效 20  某公司招聘考试，结果分为【通过】和【不通过】，考试的科目有【语文】、【数学】、【外语】、3门课程，成绩按照百分制计算（正整数，通过下拉菜单选择输入）。 标准如下： 0=分数=59： 不及格E 60=分数=69： 及格D 70=分数=79： 中等C 80=分数=89： 良好B 90=分数=100：优秀A 公司录取规则： 凡有不及格成绩者（能力过低），不予录取 凡有优秀成绩者（能力过强，容易跳槽），不予录取 编制程序，显示某考生是否【通过】或【不通过】，并说明原因，如下 序号 输入 结论 语文 数学 外语 1 67 89 76 通过：DBC 2 54 67 87 不通过：EDB 3 78 67 98 不通过：CDA 假设【通过】为有效等价类，【不通过】为无效等价类 设计等价类测试用例，弱一般、弱健壮、强一般、强健壮 弱一般（表格行不足，自行添加） 序号 语文 数学 外语 结论 1 60 75 89 录用 弱健壮（表格行不足，自行添加） 序号 语文 数学 外语 结论 1 60 75 89 录用 8 90 75 75 不录用 9 59 75 75 不录用 10 75 90 75 不录用 11 75 59 75 不录用 12 75 75 90 不录用 13 75 75 59 不录用 14 强一般（表格行不足，自行添加） 序号 语文 数学 外语 结论 1 60 60 60 录用 2 89 89 89 录用 3 60 60 75 录用 4 60 75 60 录用 5 75 60 60 录用 6 89 89 75 录用 7 89 75 89 录用 8 75 89 89 录用 9 75 89 60 录用 10 75 60 89 录用 11 60 75 89 录用 12 89 75 60 录用 13 60 89 75 录用 14 89 60 75 录用 强健壮（表格行不足，自行添加） 序号 语文 数学 外语 结论 1 60 60 60 录用 2 89 89 89 录用 3 60 60 75 录用 4 60 75 60 录用 5 75 60 60 录用 6 89 89 75 录用 7 89 75 89 录用 8 75 89 89 录用 9 75 89 60 录用 10 75 60 89 录用 11 60 75 89 录用 12 89 75 60 录用 13 60 89 75 录用 14 59 59 59 不录用 15 90 90 90 不录用 16 59 59 75 不录用 17 59 75 59 不录用 18 75 59 59 不录用 19 90 90 75 不录用 20 90