管理学考研资料-周三多《管理学》-管理道德与社会责任..docx

2017考研已经拉开序幕，很多考生不知道如何选择适合自己的考研复习资料。中公考研辅导老师为考生准备了【管理学考研知识点讲解和习题】，希望可以助考生一臂之力。同时中公考研特为广大学子推出考研集训营、专业课辅导、精品网课、vip1对1等课程，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。周三多管理学基础阶段讲义——管理道德与社会责任【本章综述】组织要想长期生存和发展，必须要组训一定的道德桂法。伦理道德和社会责任对企业的生存和发展至关重要，本章是关于企业道和和社会责任的介绍篇，在考研中出现的频率不太高，但也会涉及，尤其是当下中国对环境的重视，非常可能会将环境问题和社会责任相结合进行考查，也可能会将食品安全和企业伦理道德相结合进行考查。【复习建议】对于考研学生来讲，在基础阶段，学生需要对本章的基本知识体系以及【考点梳理】中各个考点有较熟悉的了解，对于符号的概念要有较熟练的记忆，对于符号标注的知识点要能重点掌握，对于**符号标注的知识点要注重联系中公考研的基础课程，加以综合的分析和理解。【本章框架】【考点梳理】一、企业管理为什么需要伦理道德1.伦理、道德的文化意义及管理学诠释伦理与道德作为人类文明的基本银子，是评价人类行为善恶的社会价值形态，在日常生活中具体表现为一定的行为规范和准则。中西方文化传统中，伦理与道德是历时甚至是公时公地存在着的两个概念。(1)西方文化的伦理与道德①概念。伦理的最初意义指灵长类动物的持久居住地。人既是群居的动物，又有个人自由意志。如何协调群体性与自由意志之间的关系，使人们的行为既合理而又可以预期，从而持久地居住，便产生了伦理。伦理的最初形态或自然形态就是风俗习惯。而道德是指在一定的风俗习惯下所形成的个人的品质气质。②二者的关系。用德国古典哲学家黑格尔的话说，“德是一种伦理上的造诣”。(2)中国文化的伦理与道德①概念。 “伦”是指人所处于其中的共同体，以及个人在这个共同体重的地位；伦理是指关于“伦”的理性和原理。而道德就是“得道”。②二者的关系。伦理是人之所以为人，即单个的人称为一个具有共同体本质的人的理性与原则。这些理性与原理，当走出思维与意识，而具有意志与行为的意义时，便是所谓的“道”。“得道”，就是具有了“伦理上的造诣”，也就是有了“德”。这样，伦理与道德相接想通。(3)企业管理的伦理解释①伦理的意义是“本质上普遍的东西”，这种“本质上普遍的东西”被称为伦理性的试题，即伦理性的共同体。在社会体系中，家庭、民族、市民社会是伦理实体的三大基本形态。企业是市民社会中伦理实体的一种具体存在的方式，它不仅是一个经济实体，而且首先并且更多的是一个伦理实体。②在企业管理中，伦理的要义就是个人作为“组织人”或者作为企业成员而行动，伦理的真谛是个人的单一性与共同体的普遍性的统一，但它不是借助外在强制如法律规范的形式的统一，而是透过精神所达到的统一，因而精神是伦理的文化内核，即所谓的“伦理精神”、“企业精神”、“企业伦理精神”。③“德”是个体将共同体的普遍性、普遍品质或者普遍要求加以内化，早就精神统一，使共同体成员或企业员工达到“同心同德”。④在企业管理中，个体与共同体统一的善的价值追求，表现为企业内部的个体与组织的关系和社会、国家的关系。这两大结构形成了企业的内部伦理和外部伦理。2.伦理道德与经济运行(1)理想类型论20世纪20年代，德国著名社会学家马克思·韦伯提出：“新教伦理+资本主义市场经济”，就是现代资本主义乃至现代文明的“理想类型”。新教伦理形成了一种独特的“经济气质”是欧美资本主义企业成功的秘籍。其观点有：①“天职”的观念与独特劳动价值观；②“蒙恩”的观念与独特财富观；③“节俭”的观念与独特消费观(2)文化矛盾论20世纪70年代，美国哈佛大学教授丹尼尔·贝尔提出：西方资本主义已经陷入困境，这个困境的本质是一种“文化矛盾”。文化矛盾的核心是经济冲动力与宗教冲动力或道德冲动力的分离与背离。(3)最强动力——最好动力论20世纪末期，德国著名经济伦理学家彼得·科斯洛夫斯基提出的一种观点。他认为，无论在社会、企业还是个人的身上，都存在两种动力，一种是谋利或经济活动的“最强动力”，一种是道德的“最好动力”。这两种动力往往处于矛盾之中：最强的动力往往不是组号的，最好的动力往往不是最强的。企业管理与社会管理的目的和境界，在于将两种动力有机匹和，形成“最强的动力——最好的动力”的合力冲动体系。他认为，道德是对“市场失灵”的出场措施，宗教是对“道德失灵”的补偿措施。(4)竞争力论20世纪90年代，查尔斯·汉普登-特纳等几位学者认为：“国家竞争力：创造财富的价值体系”。3.伦理道德的管理学意义(1)经济与经营活动的意义，尤其是对中级意义的追求。追求意义，并在任何具体形式中赋予价值意义，是人类内心最深沉的呼唤。(2)企业及