开拓队工资分配方法.doc

陕西双龙煤业开发有限责任公司 开拓队工资分配办法 开拓队 2012年6月1日 根据公司劳资管理规定，按照按劳分配公开、公平、公正的原则为调动广大员工的积极性，充分发挥人的主观能动性，创造性的开展工作，做到人尽其才，并结合队的实际情况，特制定本办法。 一、成立工资分配领导小组 组长：成员：二、领导小组职责 1、按照区队下达各班组的生产任务，根据各班组当月当日实际完成的工作量、安全情况、工程质量情况、等对各班组进行计件工资结算。 2、监督检查各班组的计分情况，是否存在关系分人情分等现象。 三、计件办法 实行计分制。各班组长根据每个员工的工作完成及质量情况、表现情况进行计分分配。对不听从指挥、工作不负责任或违反劳动纪律等行为者，依据情节酌减。 1、班：各班长根据当日当班得分进行分配。班长采用综掘机掘进工艺、皮带、溜子运输时，每米巷道分（包括掘、支、运、延长溜槽、文明生产等）掘进：分 /m；打锚杆：分 /（分/根）；挂网：5分/m（分/张）；出渣：10分 /m（工作面余渣不超过4）。挂钩项目：安全、文明生产（包括材料码放情况）等各分。采用综掘机掘进工艺、皮带、溜子运输时，每米巷道分（包括掘、支、运、延长溜槽、文明生产等）掘进：分 /m；打锚杆：分 /（分/根）；挂网：5分/m（分/张）；出渣：0分 /m（工作面余渣不超过4m）。挂钩项目：安全、文明生产（包括材料码放情况）等各分。采用综掘机掘进工艺、时，每米巷道分（包括掘、支、运文明生产等）掘进：分 /m；打锚杆：分 /（分/根）；挂网：5分/m（分/张）；出渣：0分 /m（工作面余渣不超过4m）。挂钩项目：安全、文明生产（包括材料码放情况）等各分。采用综掘机掘进工艺、，每米巷道分（包括掘、支、运、文明生产等）。 掘进：分 /m；打顶锚杆：分 /m（分/根）；挂网：分/m（分/张）；出渣：分 /m（工作面余渣不超过4m。挂钩项目：安全、文明生产（包括材料码放情况）等各分。 采用人工打眼放炮掘进工艺每米巷道分（包括掘、支、文明生产等）。 掘进：分 /m；打锚杆：分 /m（分/根）；挂网：分/m（分/张）。挂钩项目：安全、文明生产（包括材料码放情况）等各分。当日当班总得分由验收员根据当班进尺、工程质量、文明生产及安全情况计算。即： 当班总得分＝（当班总进尺－扣除进尺）×（0、50）±文明生产分±安全分各成员得分由班长当班总得分根据进行分配。、每人平均分为长根据员的工作表现和任务完成情况、质量情况，每人平均分为工作不负责任或违反劳动纪律等行为者酌减、单独结算按队平均工资的%结算×出勤工数 四、工资计算办法 1、掘进班组工资计算办法 根据公司当月工资结算总额扣除队管理人员（队干及办事员）后，根据各班组的得分之和，计算分值，然后乘以个人得分即为个人工资个人当月工资＝（区队工资总额队管理人员工资）／总分之和×个人当月总得分。 2、队干工资由公司劳资组结算。验收员：按全队平均工资的11%计算。材料员：按全队平均工资的%计算。工伤人员：以21天计，为基本工资元。 护理工：五、要求 1、各班组长在计分时必须坚持公平、公正的原则人情分、关系分2、各班组每天的计分, 必须经队长复核后公布。各班组长必须在次日班前会前，根据验收员公布的计分将当班的计件分进行公布。3、凡发现各班组长有违规操作现象，或员工反映计分等存在问题，经核查属实的，将按队有关制度严肃处理。 4、本办法解释权归队，自制定之日起执行。 7