(2015学校常规工作考核指标自评汇总.docVIP

学校常规工作考核指标自评 一、班子建设（6分） 1．我校领导班子重规矩，讲民主，完善制度，明确职责，强化落实，有凝聚力。 按照民主集中制原则，我校落实修改了集体议事制度“一岗双责”制度开展了“，做四有好老师” 的主题教育活动积极组织开展“在职教师从事有偿家教”的自查活动成立了以为组长的领导小组深入到专项治理工作的每一环节，引领全体教师提高认识 李海琴老师获得了湖州市教育局“我的价值观”征文评比的一等奖，严建丽老师荣获了湖州市师德标兵称号，潘勤芳老师荣获了浙江省教坛新秀称号，尹志和老师获得了湖州市教坛新秀称号，姚雅萍老师获得了市属教坛新秀称号。 2．我校成立职称评审工作领导小组，及时根据上级的文件和校长办公会议精神，召开相关会议，上报各种人事职称材料，一年来无失实和差错情况。 3．我校根据学校章程，制定教职工管理的相关制度，严格各种请假手续，规范教师的出勤考勤管理，不断完善相关规定，及时上报教师调动、借用、编制等情况，并妥善按照相关规定处理。 七、纪检工作 1、我校重视师德师风建设，本年度开展了“，做四有好老师”的主题教育活动，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。结合本校实际制定湖州一中争做四有好老师主题教育方案，扎扎实实地开展了师德师风学习活动。组织开展“在职教师从事有偿家教”的自查活动成立了抵制有偿家教领导小组。领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任，深入到专项治理工作的每一环节，引领全体教师提高认识。领导小组仔细调查研究，制定工作方案并制度。召开教师座谈会、会浙江省教育厅办公室关于开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项整治工作的通知》校长公开承诺坚决不搞有偿家教，并且承诺，假如有偿家教，后果自负。要求每一位教师签定拒绝有偿家教承诺书。经查实一年来我校并未发生一起违反中央八项规定和省委学校领导高度重视党风廉政建设，制定了党风廉政建设责任制领导小组，学习了党风廉政建设责任制的实施意见，明确了各种廉政工作的原则，分工明确，责任到人。举行领导班子述职述廉工作，把党风廉政建设责任制与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核， 起到了很好的督促作用和工作效果 。侧重落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到了教育为主、防患未然。各项政策出台基本实行班子讨论、教代会审议通过的方式进行。每周行政例会议讨论安排的工作，在每周的政治学习中进行通报。同时全面推行校务公开、党务公开，实施“阳光工程”，将与师生员工、群众息息相关的材料公开，工作程序规范，学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。对阳光食堂等与师生息息相关的制度一律进行公示为了适应发展的需要，推进考试工作的科学化、规范化，保证教育教学质量的提高，结合我校的实际情况，制定了我校考试管理办法，包括监考人员、巡考人员奖惩处理规定。我校考试工作组织严密，从未出现过任何问题