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(关于绩效考核摘抄
关于绩效考核，沈阳工业大学赵红艳（2004）对企业员工绩效考评体系进行了研究，针对国内考评体系的不足，提出了动态绩效考评体系的四大核心理念，并建立了考评体系模型，设定员工绩效考评指标，对模型进行了市政分析。
黄蓉.浅谈有效沟通在绩效管理中的重要性[A].价值工程，2010，P61-62
理查德·威廉姆斯著，赵正斌、胡蓉译，《业绩管理》，东北财经大学出版社，1999
、2004年，彭克强，蔡运涛《浅论绩效评估系统设计》?
林钟雄 《浅谈企业绩效管理中存在的主要问题及对策》大众科技 2005年 第12期
纪桂花 《企业绩效管理存在的问题及对策探讨》 科技资讯 2012年 第36期
黄昆.《BPM，让绩效管理动起来》中国计算机用户 2006年第18期
王丽霞.《人力资源绩效管理中存在的不足及相应对策》 中国科技投资 2014 第A16期
曾庆.《中小企业绩效管理问题及对策研究》现代企业文化.2013年 第3期
俊丽.强化绩效管理?提升人力资源管理水平[A].科学之友，2011，P121-122
[1]
王丽娟、何妍.绩效管理[M].北京：清华大学出版社，2009（2）.1.
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