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创新日常管理举措??提升堤防管理效能 为深入推进堤防常态化管理，全面提升日常管理效能。黄梅县小池堤防段立足于辖区干堤管理现状，不断创新工作思路，强化管理措施监管到位，完美实现日常管理新突破。 一、?创新堤防管理的长效机制，切实强化全体干群管理堤防的责任感和使命感。 黄梅县小池堤防段，地处吴头楚尾鄂江左27KM——?? KM，和江西省九江市隔江相望。特殊的地理位置，使本来就纷繁复杂的堤防管理工作面临全所未有的考验。2012年6月20日，随着湖北省关于小池开放开发“16”条意见的实施，小池镇吹响了阔步迈向创建滨江港口中等城市的集结号。省委的超长战略，把小池这座千年古驿推向了建设长江经济带湖北东大门的前沿；但同时也把挑战放到了所有小池人的面前。而作为小池开放开发的窗口单位之一的小池堤防，更是首当其冲。一方面是堤防工作的千头万绪，另一方面是机关工作的人浮于事。机遇与挑战并存，成功与失败共生。是昂扬斗志、勇立潮头、顺势而为，还是固步自封、安于现状、裹足不前？ 堤防段党委一班人，果敢地选择了前者。他们把创新管理模式作为检验干部绩效的考量的重要抓手，把责任区细化到人，强化到每一个工作时段。与此同时，大力加强监管理力度，建立常态化、长效化的管理机制。具体来说，那就是—— 1.创新规范监管巡控机制。对在建项目实行动态监管和基础放线、验线等固定时段检查验收相结合，每日巡查和重点时段（基础开挖、河道清於、护坡养路）全程跟踪相结合，确保监管全覆盖和连续性。同时，全面推行规划监管项目责任制和首办责任制，将建设项目与首办管理责任人捆绑，实行一包到底，全过程监督、全过程负责，强化了执法人员的责任意识，提高了管理实效，有效杜绝了新的违法建设产生。 2.健全监督管理机制。在进一步深化堤防领导每日督查工作制的同时，建立责任区管理人员相互监督机制，河道管理执法人员全面负责本责任区域内协管员的管理考核，对协管员的履职情况、管理绩效进行综合评定，与此同时，协管员对执法人员到岗履职情况进行监督，发现未到岗或履职不到位的直接上报总段督查工作组，对查证属实的，纳入执法人员的绩效目标考核，从而有效地拓展了监督范围，强化了监督力度，提升了监督效果，促进了各网格责任区域城市管理工作高效开展； 3.推行违章台帐式管理。堤防管理执法人员对发现、纠正和查处的各类违章行为详尽记录在执法日志，并于每日下午17：00时前将管理日志报送总段办公室，由办公室按照违章行为类别进行分类统计，同时，对违章行为的历史记录进行累计，并根据统计结果客观分析堤防管理存在的问题，及时制定次日堤防管理的重点，切实增强了堤防管理的针对性和实效性； 4.加大对各类遗留违法建设的追溯查处力度。总段机动管理中队坚持每周二次的堤容堤貌集中进行拉网式排查整治，重点加大对码头仓储、重点河道、堤段护坡、堤外防护林等重点区域乱停放、乱到扔、乱张贴等“三乱”违章行为的查处力度，有效解决日常管理中执法力量不足导致查处不到位的问题，始终保持严管重罚的整治态势，有效提升管理实效。截止目前，共立案查处遗留违法建设 起，涉案面积??万余平方米，罚款?万元，有力地维护了本段长江堤防的管理和建设秩序。 ?二、坚持堤防管理的惩防并举?，大力加强全体干群的作风建设和纪律教育。 ????月???日，黄梅县小池堤防总段党委组织召开段党风廉政建设和反腐败工作会。会上，段纪检组长???传达了中央、省、市三级纪委工作会议主要精神，并结合我段堤防管理执法工作实际，就贯彻落实市纪委??届??次全会精神进行了安排部署。 ????会议指出，反腐倡廉建设事关党的生死存亡和民心向背，事关堤防执法事业兴衰成败和前途命运。抓好反腐倡廉建设不仅是对党的事业负责，对堤防执法事业负责，也是对全体执法干部负责。全段党员领导干部要提高思想认识，切实增强做好反腐倡廉建设的责任感和紧迫感，自觉投入到反腐倡廉建设中，把加强反腐倡廉建设作为树立堤防执法干部良好形象，推进城市管理工作又好又快发展的重要保障措施抓紧抓好。 ??会议强调，反腐倡廉建设是一项系统工程，涉及到方方面面，需要加强完善党风廉政建设制度化的规则体系。 1.加强党风廉政制度建设。不断完善党风廉政建设责任制、重大事项监督制度，行政效能监察制度等反腐倡廉共性制度。同时，结合堤防管理执法特点和实际，健全完善重大案件合议制度、执法责任追究制度、执法权力约束制度等反腐倡廉个性制度，构建起与城管执法相适应廉政规则体系。 2.落实党风廉政建设责任制。按照层级负责的原则，进一步加强责任分解、责任考核和责任追究的力度。段党组成员要切实履行党风廉政建设目标责任制，全面抓好分管科室、大队的党风廉政建设工作。各部门建立健全党风廉政建设领导小组，以落实党风廉政建设责任制为龙头，始终坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，切实担负起惩治和有效预防腐败的重