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大学生村官廉洁自律述职报告--述廉报告 大学生村官廉洁自律述职报告 最近村里开了一次村干部会议，主要议题就是村干部的廉洁自律问题。自从十八大召开以来，这个问题一直都备受重视，每个干部都应该做到廉洁自律，自爱。下面是我的报告。 现在，农村的社会环境很复杂，既有“朱”也有“墨”。大家要近“朱”远“墨”，染“朱”不染“墨”，学习好的习惯，不沾染坏的风气，追求高尚道德，培养良好品行。 大学生村官身负推动科学发展、帮助群众脱贫致富、促进产业发展重任，要选准人生航向扎根基层干事业。不过，农村社会环境复杂，奋发有为健康向善是主流，但是封建糟粕、保守颓废之流影响深远，不可掉以轻心。大学生村官要始终坚持远大理想、保持昂扬进取的精神状态、在基层舞台上为民服务建功立业。李源潮关于大学生村官要近“朱”远“墨”的叮嘱情真意切，对可大学生村官健康成长并干一番事业很有针对性和现实性。 养足清正廉洁的硬气。当前，农村廉政建设任重道远，各种坑农害农侵损群众利益的行为大行其道，尤其以发生在群众身边的腐败现象为甚，小官大贪现象并不鲜见。村官虽然职位低微，因其是党的各项惠农政策的最终执行人，也是带来群众发展致富的当家人，所以其影响力和作用不容小觑。农村征地拆迁安置、土地转让出租、工程承包发包、救灾救济钱物发放、农资销售供应等，无不事关群众切身利益，若村干部以权谋私、吃拿卡要、处事不公、甚至贪污贿赂，群众反映更为直接、强烈，党的形象和公信力受损更大。大学生村官要树立正确的权力观、名利观和价值观，始终坚持远大的人生理想，坚定信念不动摇，既要防止在大方向上迷失自我，又要养成良好的习惯、不沾染不正之风，防微杜渐。要严格遵守廉洁自律规定，不碰高压线，以清正廉洁之硬气抵御各种不正之风，从严要求自己，守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，洁身自好，养成浩然正气，干干净净做事、堂堂正正做人。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月