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? 专业技术人员权益保护试卷（一）考试 ?客观题得分：98 主观题得分： 总分：98 一、单选题(每题1分,共15题)? 15? 1、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ (?? )???? A、某私人餐馆招用勤杂工???? B、某国有企业招用电工??? C、某职工介绍招用职员???? D、某俱乐部招用体操运动员??? 答案：D? 2、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？(?? )???? A、一年???? B、二年???? C、三年??? D、十年??? 答案：A? 3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？ (????? )??? A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋??? B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋??? C、宋红应退出房屋，并支付违约金??? D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋??? 答案：B? 4、下列纠纷中属于劳动争议的是：(????? )??? A、厂长与职工因个人债务的纠纷???? B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷???? C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷??? D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷???? 答案：D? 5、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？(?? )???? A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同???? B、乙所受损失应向甲要求赔偿???? C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见???? D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同???? 答案：A? 6、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ (?? )???? A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同??? B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同???? C、甲可以随时通知企业解除合同???? D、甲在试用期内不得解除合同???? 答案：C? 7、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：(?? )??? A、患职业病的??? B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”???? C、因公喝酒导致酒精中毒的???? D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的???? 答案：C? 8、关于集体合同,下列说法错误的是(????? )。??? A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准??? B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效??? C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分??? D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议??? 答案：B? 9、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（???? ）。??? A、合理使用行为???? B、法定许可使用行为???? C、法定免费许可使用行为???? D、侵权行为??? 答案：D? 10、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（???? ）。??? A、有关???? B、有密切关系???? C、有一定关系???? D、无关??? 答案：D? 11、下列那种情形中可以授予专利的是(??????? ).??? A、在太阳系发现新行星???? B、扑克的新玩法??? C、肝癌的治疗方法???? D、抗癌新药物??? 答案：D? 12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（??? ）??? A、国家出现紧急状态???? B、为了支援贫困地区??? C、为了教学科研目的???? D、为了实施