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? 专业技术人员权益保护试卷(一)考试 ?客观题得分:98 主观题得分: 总分:98 一、单选题(每题1分,共15题)? 15 ? 1、 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准? (?? ) ? ??? A、某私人餐馆招用勤杂工? ??? B、某国有企业招用电工 ??? C、某职工介绍招用职员? ??? D、某俱乐部招用体操运动员 ??? 答案:D ? 2、 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?(?? ) ? ??? A、一年? ??? B、二年? ??? C、三年 ??? D、十年 ??? 答案:A ? 3、宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的? (????? ) ??? A、宋红无须支付违约金1万元,也无须退出房屋 ??? B、宋红无须支付违约金,但应退出房屋 ??? C、宋红应退出房屋,并支付违约金 ??? D、宋红应支付违约金,但无须退出房屋 ??? 答案:B ? 4、下列纠纷中属于劳动争议的是:(????? ) ??? A、厂长与职工因个人债务的纠纷? ??? B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷? ??? C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 ??? D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷? ??? 答案:D ? 5、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?(?? ) ? ??? A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同? ??? B、乙所受损失应向甲要求赔偿? ??? C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见? ??? D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同? ??? 答案:A ? 6、 某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确? (?? ) ? ??? A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 ??? B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同? ??? C、甲可以随时通知企业解除合同? ??? D、甲在试用期内不得解除合同? ??? 答案:C ? 7、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:(?? ) ??? A、患职业病的 ??? B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”? ??? C、因公喝酒导致酒精中毒的? ??? D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的? ??? 答案:C ? 8、关于集体合同,下列说法错误的是(????? )。 ??? A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 ??? B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效 ??? C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 ??? D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 ??? 答案:B ? 9、甲作词作曲,创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前,甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜,在某养老院为老人们表演节目时,乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》,赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种(???? )。 ??? A、合理使用行为? ??? B、法定许可使用行为? ??? C、法定免费许可使用行为? ??? D、侵权行为 ??? 答案:D ? 10、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施(???? )。 ??? A、有关? ??? B、有密切关系? ??? C、有一定关系? ??? D、无关 ??? 答案:D ? 11、下列那种情形中可以授予专利的是(??????? ). ??? A、在太阳系发现新行星? ??? B、扑克的新玩法 ??? C、肝癌的治疗方法? ??? D、抗癌新药物 ??? 答案:D ? 12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可?(??? ) ??? A、国家出现紧急状态? ??? B、为了支援贫困地区 ??? C、为了教学科研目的? ??? D、为了实施

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