(安全保卫部2006年工作总结.docVIP

年度安全工作总结 回顾已过去的日月，安全保卫部06年的安全管理工作始终在主管领导以及公司领导的大力帮助、全力支持，高度重视和正确领导下，比较全面地发挥了监督管理职能，认真履行了职责，贯彻落实了国家安全生产法规、条例、标准、要求以及公司安全管理制度。在主管领导的带领下，经各级干部和全体员工的共同努力和积极参与，保障了公司生产的安全运行，安全生产环境基本满足了员工安全健康要求，公司安全生产形势基本稳定。 一、开展形势多样的教育培训活动，以提高员工的安全生产知识和意识。 1、深入生产一线，编写《不安全因素300例》 为提高员工的操作可靠性与干部的管理水平，减少不安全行为和失误，对器具、动力、材料、环境、物质和条件等。提高其可靠性和安全性，采取积极的预防措施，防止事故造成损失和伤害。从4月份开始至6月份底，深入生产一线与干部、员工分析、研究器具、动力、材料、环境、物质和条件等存在的不安全因素，经结合发生的事故原因，检查中发现的违章、违纪行为产生的后果，利用工作外时间编写了《不安全因素300例》，下发至河北和通辽两个生产基地的每位干部、员工手中。 2、开展“百日安全生产活动” 为加强干部、员工的安全生产理论知识，有效地达到知识在实际中的运用，进一步提高安全生产素质，加强各级干部和全体员工的安全生产意识，安全管理水平，坚持“以人为本、预防为主”的安全思想。在一、二公司、热电公司范围内从5月1日至8月8日，开展了“百日安全生产活动”。 3、举行“首届安全知识竞赛” 5月1日，以下发结合公司实际需要的安全生产知识学习材料的形式，要求干部、员工学习。并于7月进行了闭卷考核。为将“百日安全生产活动”推向深入， 5月下发安全生产知识材料，于8月8日成功举办了集团公司“首届安全生产知识竞赛”。 4、下发“事故案例教育材料”共二十期 为做到安全警钟长鸣，从事故案例中找教训、从事故案例中学经验、从事故教训中长知识，从科学实践中加预防，坚持每月下发两期“事故案例教育材料”到各个班组，并针对事故案例，分析与造成事故的原因以及预防措施和相关知识，从而不断提高了干部、员工的安全警惕性。 5、对新员工进行安全教育培训 以公司概况、生产特点、国家安全法规、从业人员义务、人为因素和机械因素造成事故原因以及防范措施，公司规章制度、劳动纪律，厂内外事故案例，职业安全健康管理体系等相关安全知识为内容。对新入厂员工115名进行了安全教育培训。配合营销公司对招聘的新员工进行了安全培训教育。 6、对管理干部和部分员工进行安全知识培训教育 对一、二公司200多名班组长干部于8月23日至24日进行了安全生产知识培训。指导、督促分公司各级基本落实了新员工“三级”安全教育和干部、员工再教育工作。全年对在岗人员共进行了1100人次培训教育，教育覆盖面达到了100%。 通过采取形式多样的安全培训教育等活动，不断加强了干部、员工的安全生产意识，提高了干部、员工的安全生产知识，增强了干部、员工预防和处理事故能力，提升了干部、员工的综合安全素质，为公司安全生产砌筑了牢固的基础，促进了公司生产经营活动的顺利进行。 二、认真落实安全生产管理责任，充分发挥了职能作用，突出预防为主的工作思路。 1、日常检查长抓不懈 安全的基础是人、机、环境、管理的和谐发展，而控制和预防事故的发生是提前纠正和消除存在于人、机、环境和管理上的缺陷和问题，最终达到人、机、环境和管理之间相互作用下的安全目的。根据这一安全管理方向，我们坚持日常安全生产监管检查，每日用80%的工作时间深入到分公司各车间、外协施工现场、重点部位和厂区道路进行现场安全生产监督检查。在检查中，及时发现了在生产现场存在的各类不安全隐患和人员的不安全行为，比如：员工在检查、检修设备时不断电、不挂牌，高处作业不系安全带，防护装置破损、腐蚀和缺少，易燃场所易燃物存放较多，防护用品穿戴不齐，电源线裸露，危险场所警示牌缺少等，例如:1、二公司复合肥2、3号大烟筒严重腐蚀，壁厚减薄，随时有坍塌危险的隐患。 2、一、二公司水处理曝气池防护栏全部腐蚀严重，员工在取水样时，随时有跌进水池里。3、二公司提取车间有多个配电柜和淀粉车间配电柜内的电缆被水浸泡等问题，立即向公司主管领导报告，在短时间内整改。4、外协人员在高空作业时，焊渣掉到下面的大量编织袋上冒烟，及时发现，不然会引燃其它物品酿成火灾等等。从而有效地避免了事故的发生。截至目前共查出存在于设备、设施和环境、外协施工现场方面的问题共计410（项次），其中隐患 146（项次），违章241（人次），违纪23（人次）。 2、开展安全大检查活动 针对，人员不够，日常检查不足，会产生检查不到位的问题，为彻底查整安全隐患，消灭死角存在的问题。我部组织一、二公司、热电公司安全管理人员分别于1月、5月、6月、