网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

她真行- .doc

  1. 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
她真行-

她真行 她真行上海市静安区第三中心小学四(2)班吴傲诗我们家共有六口人,其中,阿婆是最特殊的,她虽然和我们非亲非故,但我们已经把她当成家里的一份子,因为她无微不至地照顾我们的生活,每天为我们烧可口的饭菜,料理家务事,不是亲人,胜似亲人! 有一天,我由于中午吃了油腻的菜,到了晚上一点胃口也没有。阿婆看在眼里,急在心里。她拿出了我最喜欢吃的方便面,我摇摇头,她又把刚买的新鲜面包放在我面前,我直皱眉头,这下阿婆可犯愁了。“我想……”,阿婆弯下腰,把头轻轻凑过来,亲切地问:“诗诗,想吃什么,阿婆给你烧。”我吞吞吐吐地说:“我想喝粥。”阿婆安慰了我几句,便走进了厨房。我也好奇地跟了进去。 阿婆拿出一只不太大的锅,淘了一小桶米,倒上热水,放在煤气灶上煮了起来,又从碗橱里找出了妈妈从深圳买回来的干贝,抓了一小把,洗净后放在一个小碗里,用黄酒浸泡着,我数了一下,大概有七、八粒。过了一会儿,阿婆便把小碗里的干贝连同黄酒一股脑儿地倒进入锅子里,用筷子搅拌了一下,让它分散均匀,还把火调成中小火,慢慢煮。锅里的粥扑腾扑腾翻滚着,冒出了阵阵香味。我心想,这粥的味道一定鲜美无比。又过了一会儿,粥开始慢慢变厚变稠,阿婆敲了一个鸡蛋进去,加入少许的盐,淋了几滴麻油,切了一点葱花,撒了进去,关上煤气灶,出锅装入碗中。 一碗热气腾腾的干贝鸡蛋粥放在了我的面前,我闻到了扑鼻的香味,顿时食欲大增,端起碗,迫不及待地尝了一口,啊!真鲜,粥鲜香,蛋滑嫩,经过烧煮的干贝像鸡肉一样有弹性、有韧劲。我喝了一口又一口,最后干脆捧起碗,倒进了嘴里。阿婆在一旁看着我,笑容在她的脸上洋溢:“慢慢喝,看把你急的。”喝完了粥,我长长地舒了口气,用手抹了抹嘴,朝阿婆竖起了大拇指:“阿婆,你真行!” 说起阿婆的本事,全家人都赞不绝口。尤其是阿婆的厨艺,更是呱呱叫。指导教师:唐清 投稿:2003-5-3020:23:19 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核:培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。培训结束后,人事部将进行一次大考核,考核

文档评论(0)

mcplj198370004 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档