如何写好论文摘要- .doc

如何写好论文摘要 杂志上刊登的论文一般仅限于数千字,为何还要一段数百字的摘要呢?无非是 便于读者用最短时间掌握信息,了解研究工作或文章的主要内容和结果,从而决定是 否需要详读全文。在知识和信息加速度增长的今天,摘要的重要性更为突出。既为 读者阅览起引导作用,更为文献汇编、计算机储存、检索做好准备,成为科技情报的 重要来源。摘要者,精华也。 　　作者应重视摘要的书写。写好摘要,既需要严肃认真的科学精神,更是一种雕琢 艺术,奉献给读者的是精品,起到的是相互交流、共同发展的目的。中文杂志的英文 目录和摘要更是进行国际交流的唯一途径,直接反映我国科学研究和杂志的质量水 平,是让世界了解中国的一个窗口。 　　摘要不容赘言,故需逐字推敲。内容必须完整、具体、使人一目了然。英文摘 要虽以中文摘要为基础,但要考虑到不能阅读中文的读者的需求,实质性的内容不能 遗漏。为此,我国的科技期刊近年来陆续采用结构式摘要,明确写出目的、方法、结 果和结论四部分。 　　1.目的(Objective):简明指出此项工作的目的,研究的范围。 　　2.方法(Methods):简要说明研究课题的基本做法,包括对象(分组及每组例数、 对照例数或动物只数等)、材料和方法(包括所用药品剂量,重复次数等)。统计方法 特殊者需注明。 　　3.结果(Results):简要列出主要结果(需注明单位)、数据、统计学意义(P值) 等,并说明其价值和局限性。 　　4.结论(Conclusion):简要说明从该项研究结果取得的正确观点、理论意义或 实用价值、推广前景。 　　中、英文摘要前需标明中、英文文题，作者姓名(至多3名)及作者单位(邮政编 码)。英文摘要应隔行打字,以便修改 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，