如何制作电子的履历表- .doc

如何制作电子的履历表 求职者在申请职位有,最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展,众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表,储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作,节省谬论主很多时间。电脑选中的履历表,也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的“魔术字眼”(MagicWords)。 不同职位有不同的需要,你可以从招聘广告或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼(Keywords),然后确定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就(Accomplishments)列当中。 为确保这些主要字眼没有遗漏,可在做文字处理时加上Keywords在末段,完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重复也没有什么害处,但遗漏了则可能失去获选的就业机会。如果你能将职位所需的技能都放在履历表上,获选的机会必然增加。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题,可做以下改动: 1.清除斜体、粗体、底线和括号。 2.清除阴影、图案和线条。 3.避免使用项目符号(Bullets)及跳格键(TAB) 4.在首行清除你的名字以外的任何东西。 5.只使用普通常用字型,大小由10点至14点为限。 6.用句号或逗号类分割主要字眼。 7.所有主要字眼需用名词,例:PurchasingRawMaterials.Electronic.Components.Drafting.Blueprints.ProductDevelopment. 8.以文本格式(TEXT)存档,以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时,一般都要用ASII档案,并需要用剪贴(Cutamp;amp;Paste)方法放在履历表栏内。所以,电子履历表是网上求职必需的。 9.如附在电子邮件送出,应先送自己以作测试,以确定不会出现问题。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部