如何增加同事对你的认同- _0.doc

如何增加同事对你的认同 新的一年,你总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁，可这些好事却偏偏离你那么遥远。这是为什么？其实，在职场中，除了工作业绩优秀外，工作中的一些细节是否取得同事、上司的认同也很重要，下面的“招数”希望能对失意的你有所帮助。 　　招数一：衣着得体 　　衣着能表明你的气质、性格和欣赏水平。你或许很小资、时尚，你或许认为只有穿上那些怪异的服饰才有个性。但不要忘了，现代职场的职业性要求的最好是职业装。否则，只能让你的同事们窃窃私语和投来异样的目光。 　　作为女性，衣服可以多一些，但不可妖艳，也不要“露”得太多。作为男性，整洁利索的西装和干干净净的衬衣应是一年四季的办公服，这样的衣着会令你浑身洋溢着生命的活力，翩翩的气度，比拥有秀气的面目更有魅力。 　　实战心得：浓妆艳抹的女同事给人的感觉比较轻浮；过于邋遢的男性不光女性看了难受，就是男性看了也不是滋味。 　　招数二：活泼开朗 　　职场是人生除家庭之外最重要的舞台，应尽量活得舒心些。 　　过于压抑的坐班制往往会给人带来心理上的不适，你应该成为这种空气中的活跃分子。最有效方法便是主动出击，热情袭人。你不妨在大家休息时给大家开个玩笑，调剂紧张的心情，大家爽朗的笑声是对你情感上的认同。 　　如果你不够开朗，从现在起，不要时刻绷紧你的脸，你应该先学会微笑，学会对每一个人微笑，笑容是好意的信使，能照亮所有看到它的人。 　　实战心得：孤僻的人只能使自己的人际关系处于更加被动的位置。开朗的性格是你左右逢源的基础，更是开拓良好人际关系的基础。 　　招数三：说话悠着点 　　病从口入，祸从口出。同事之间的芥蒂多从说话间产生。你经常像广播电台似的滔滔不绝地播报你的独家新闻，这使大家很新奇。但你不可信口开河，更不可牢骚满腹。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许就在你高谈阔论的空儿，没准有人已经开始盘算如何打你的小报告了。 　　实战心得：不要总是以为直爽是真诚的表现，要适当照顾同事的面子，给别人面子等于给自己留条后路。 　　招数四：远离帮派 　　俗话说，难得糊涂。复杂的帮派争斗面前，还是糊涂些为妙。 　　单位越大，人际关系也越复杂，人际间的勾心斗角是不利于事业发展的，所以你应尽可能地冷眼旁观，避免卷入不良的派系斗争中。距离产生美，这话实用。在同事面前谨言慎行，学会做个聆听者。 　　实战心得：比较小气和好奇心重的人，聚在一起就难免东家长西家短，你最好远离这些人。 　　招数五：含蓄竞争 　　与同事的竞争是不可避免的，但不要为了达到某种目的而不择手段，而应抓住与同事公平竞争的机会。谦让、豁达的人总能赢得更多的朋友，相反，妄自尊大的人最终会走到孤立无援的地步。 　　与同事意见有分歧，最好不要争吵。因为一个有着良好素质的人决不会失去理智地一味争吵，而是以无可辩驳的事实及从容镇定地表白自己的观点。 　　实战心得：必须练就虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新