如果领导不看形象工程- .doc

如果领导不看形象工程 形象工程，亦称政绩工程，起于何时已不好考证，反正如今已成为一大祸害。群众反对，媒体批评，有人指责其劳民伤财，有人骂之曰祸国殃民。然而指责归指责，批评管批评，形形色色稀奇古怪的形象工程还是屡禁不绝。有的地方温饱工程搞得一塌糊涂，但领导们却想着要“跳跃式发展”，要用形象工程来一鸣惊人。于是就有江苏省丰县变为“公厕”的“别墅”，有安徽省六安市无奈的广场，有安徽省阜阳半途而废的飞机场，有河南卢氏县的“全县山河一片红”等等。花去大把银子，买来民怨沸腾。 上面三令五申，下面我行我素，症结何在？为形象工程把一下脉就不难明白：领导搞形象工程为的是树形象，显政绩，进而达到升迁之目的。所以形象工程实质上是“对上”工程，是仕途上的“敲门”工程，所以又叫政绩工程。现在下级迎接上级检查，很重要的一项内容就是看项目，看典型，看工程。小领导引着大领导一边看，一边夸政绩，谈变化，说发展，滔滔不绝，风光无限。而且往往是乡镇搞下形象工程让县里看，县里又把它作为自己的成绩让市里看，一级一级看上去，形象工程就成了皇帝的新衣，一级一级都说好，没有人敢出来说不好。老百姓敢说，但是领导听不到也不爱听。所有的表面文章花架子虚报浮夸等等也都莫不如此。 根治形象工程说难很难，涉及用人机制，决策机制，审计责任等等；但说简单也简单，从上级领导做起，到下面检查工作一律不看形象工程，更不以形象工程看形象，不以政绩工程论政绩。如果形象工程无人欣赏，无人给予实施者好处，情况会如何？ 在中国，历来就是上面做给下面看，下面围着上面转。上有所好，下必甚焉。”楚王好细腰，国中多饿死”。中国还有一句古语：有粉要搽在脸蛋上，不要搽在屁股上。形象工程就是典型的往脸蛋上搽粉的举动。然而这脸蛋并不是固定的，上级领导关注的地方，就是下级领导要搽粉的“脸蛋”。农业学大寨时期，山头上的梯田就是各地的脸蛋。莺歌燕舞年代，舞台赛诗台就是各地的脸蛋。改革开放初期，万元户专业户就是各地的脸蛋。而今，城市建设，大型工程又成了各地的脸蛋，而广大农村和农民的困苦问题等都成了“屁股”。各地一说发展就把眼光放在城市里，放在路边，放在最打眼的地方，企图以点代面，用路边的繁荣来掩盖偏远地区的穷苦，用城市的发展来掩盖农村的停滞。然而，如果屁股坐不稳了，脸蛋也终究会跌下来摔一鼻子灰的。 全面建设小康社会，重点和难点都在农村。而靠形象工程无论如何是解决不了这个难点的。要遏制形象工程的蔓延，首先上级领导要转移视线，突破下面设置的以点代面的圈子，不看形象工程，多看温饱工程，不止看脸蛋，更要看屁股。既听下级领导的汇报，更要走到广大群众中间，听一听他们在说些什么。上面领导的注意力转移了，下面一定会跟着转移开来。 隆冬时节，中央领导到一些省市调查研究，随意下工厂，走农村，听取最底层的声音，看望最困难的群众，使我们感受到春风扑面。相信随着十六大精神的深入贯彻落实，各地的“脸蛋”会变，形象工程会越来越少。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服