- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《营销师职业前景
营销师职业前景 随着中国与世界经济的接轨,市场营销人才就业前景全线飘红,稳居人才需求榜三甲之列。市场营销以研究综合性市场营销活动及其规律为目标,它通过发现顾客的需求,并将其转化为对产品与服务的要求,再通过有效的促销、分销渠道和价格策略来最大限度地满足顾客需求。市场营销作为由企业、顾客、相关的环境因素组成的系统,体现了企业和顾客在一定环境条件下的相互协调关系。
?? 企业如何有效地进行营销决策,如何更有效地开展营销活动,这一直是多年来市场营销决策理论研究的重点与难点。本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识能力,能在企事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专人才;
从事该职业的人员,根据自己的能力与业绩,薪资水平可达万元; 营销师面对的职位不仅仅是销售经理或业务主管,随商业竞争的加剧,有关市场和销售类的职位分工越来越专业和明细。比如:市场经理、调查主管、产品经理、策划经理、促销主管、品牌经理、广告主管、公关经理等等。这些职位或把持战略、或塑造品牌、或掌控促销、或直面渠道……分工细致且责任重大,被越来越多的企业视为“生命线”。不同的职位,都需要相同的专业背景——全面精湛的市场营销知识。
在市场经济不断完善的今天,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。随着国内市场的一步步规范化,无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。营销是近年来在市场经济的推动下产生并快速发展的新兴职业,高等院校的市场营销专业的毕业生数量远远不能满足市场的需要。我国市场营销人才缺口巨大由于营销科学是近20年才从国外引入的“舶来品”,所以目前国内企业整体的市场营销水平还比较低。企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的,很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习,做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉,市场运作的科学性、系统性不强。目前,营销8000万从业人员中,经过系统培训的比例非常少,营销人员普遍感到缺乏系统的专业知识和相关营销技能。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此,企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才,特别是高级市场策划和管理人员。市场营销是需求排名第一的行业营销是决定企业生存和发展的最重要、最基本的职能之一。数据显示,营销是未来十年需求排名第一的职业;是升职潜力最大的职业;是薪资弹性最大的职业,营销岗位的薪资明显高于其他行业,并且随着营销技能水平的提高而节节攀升。面对消费者的更多选择,营销已经成为影响消费者购买行为的主要因素之一。世界上拥有最多财富的三种人是:继承殷实家业、拥有独门技术和能把东西卖出去的人。营销从业人员薪酬调查调查显示:营销岗位薪资明显高于其他行业,并且随着营销技能水平的提高而节节攀升。
摘自中华英才网
真正理解市场并全面掌握营销技能的人员,永远是市场的紧俏商品!营销师职业特点高收入、高挑战、高成就,技术实用性强,报酬高专业人才稀缺,职责重要成就感强,就业机会多。
摘自翰德国际顾问公司2007年1月的报告
以上内容均转载自其它媒体,转载目的为鱼鱼学习交流,并不代表本人观点,且不对其真实性负责。
营销师前景长期被看好
有人说,营销人才是企业的“金山”,甚至用“三分天下有其二”来形容营销队伍的重要性。无一不说明营销队伍是公司获取利润的直接工作者,寻找营销专业人才正成为企业头疼的问题。有关业内人士还预测,市场对于营销人才的需求将会不断加大,在高端营销人才千里难挑一的背后是年底或明年上半年可能出现的“井喷”。??? 在今天,成为企业的高级管理者,除具备学历、经历以外,还需要有专业素养,即扎实的专业理论知识和专业技能,以及一张从业资格证。劳动与社会保障部门推出的“营销师”资格证考试,是一张通向高管的“通行证”,因为是国家权威机构颁发,含金量高,终身适用,全国通行。??? 在后WTO时代,要成为营销高管、获得高薪,使自己团队的业绩有所突破,参加劳动与社会保障部门的“营销师”资格学习是非常必要的。如果你想成为营销经理、营销总监,你得拥有“营销师”证;如果你要成为营销副总、总经理,“高级营销师”是你的首选。
由于工作的关系,我经常和各种各样的团队以及团队的领导者进行正式的或非正式的沟通与合作。自己同时也是某个团队的成员,也是某个团队的领导者。在这个过程中,我发现提高团队效能有很多不同的做法,也有各自不同的风格。而给我印象最深的,我认为要做得最成功、最有影响力提高团队效能的办法却
您可能关注的文档
- 莎莎网经营管理的优势.docx
- 《莎士比亚沙盘九大步骤.doc
- 《莱山区现状规划发展.docx
- 《药剂科工作考核办法.doc
- 《莱芜市实验小学办学理念解读.doc
- 《莱西市夏格庄镇中心小学章程.doc
- 获奖科幻画作品欣赏2012.doc
- 《获取网上资源的途径和方法.doc
- 《获奖名师教案七年级实心球和游戏说课稿.doc
- 营业部顾客评价管理系统说明书.doc
- 贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案【考试直接用】.docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库带答案(完整版).docx
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附答案(轻巧夺冠).docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含答案(达标题).docx
- 贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品(考试直接用).docx
- 黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库含答案(模拟题).docx
- 贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案(能力提升).docx
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及答案(有一套).docx
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库附答案(A卷).docx
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全带答案(轻巧夺冠).docx
文档评论(0)