婚礼策划流程五步骤--活动策划.doc

婚礼策划流程五步骤--活动策划 婚礼策划流程五步骤 要举办婚礼了，新人肯定都很兴奋吧，也许很多新人为了结婚已经提前好久做准备了吧。那么新人们也许对婚礼策划流程还不是太熟悉吧，婚礼策划流程到底有哪些呢，现在就来看看为大家总结的婚礼策划流程吧。 　　一、收集有关信息 　　当新人选好婚期后，应该先有哪些信誉好的足球投注网站一下有关婚礼的资料。结婚是人一生中的头等大事，应该认真对待，好好了解相关内容。了解好了以后呢，就可以在空闲时间建立初步的婚礼策划模板了，这样就有利于和婚礼策划师进行沟通，确认是否可行。 　　二、选择婚礼场地 　　婚礼场地是你实现梦想的舞台，相对其他而言，婚礼场地的选择是整个婚礼策划流程中最重要的事情了。当婚礼主题有了认证后，婚礼场地的选择就是要解决的头等大事了。 　　温馨提示：新人可以与双方父母预定时间，带着父母再去选中的婚礼会场踩点，毕竟听取父母的意见也是非常重要的。 　　三、预约婚庆公司见面 　　经过选择，有了初步构思的同时，你就可以开始寻找想要的婚庆公司了。挑选婚庆公司的一个方法就是看他的口碑，同时你也可以通过周围的人做一个有关婚庆公司的调查。找好婚庆公司后，同婚庆策划时的第一次洽谈一样重要，因为这是判断婚礼策划师与你是否合拍的一个重要依据。 　　温馨提示：带着自己的“婚礼策划构想”过去，与婚礼策划师侃侃而谈，让婚礼策划师对你们的婚礼有个初步了解，同时婚礼策划师的经验也能为你们带来更多灵感。 　　四、确定工作人员 　　确定你的伴郎伴娘，挑选好亲朋好友为你做幕后英雄。 　　五、参加婚宴人数 　　参加婚宴人数的第一次预估，直接关系到你的婚礼会场预定，因此双方父母，新人的“四方会谈”后，各自都要开始确认参加婚礼的人数了，最后把人数汇总，第一轮电话通知可以分头展开了。 　　我想此时的新人们看了上面的婚礼策划流程，应该对婚礼流程有所了解了吧，那就开始行动吧。策划好婚礼，新人们就可以美美的举办自己的婚礼了，现在的新人们都是追求时尚个性的婚礼，个性的婚礼总要有个性的婚品来点缀，那么个性婚礼蛋糕就是最好的选择了，新人不妨尝试一下哦。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的