学习中国共产党三大作风体会之四- .docVIP

学习中国共产党三大作风体会之四 1945年4月24日，在中国共产党第七次代表大会上，毛泽东同志作了题为《论联合政府》的报告，提出了我们党“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”的三大作风。早在20年前，我就对党的三大作风进行过研读，近日，结合先进性教育活动的开展，我又重温了《中国共产党的三大作风》一文，对党的三大作风有了进一步的认识。党的三大作风是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观在党风上的体现，是党在长期革命斗争中形成的一整套优良作风的高度概括，是我们党区别于任何其他政党的显著标志。党的三大作风是共产党人永远保持先进性的必然要求。过去，它是我们党带领全国各族人民取得新民主主义革命和社会主义革命胜利的保障；今天，它又是我们党带领全国各族人民完成新时期三大历史任务的重要保证。如果没有理论联系实际和密切联系群众的作风做支撑，那么，一个党员干部就肩负不了对人民负责的重任，就干不出一流的成绩；如果不能经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不能按照“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的要求开展批评和自我批评，就不能有效地抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体。作为一名党的领导干部，我要在今后的工作中谨记党的“三大作风”，按照保持党的先进性的要求，带领司法局全体机关干部，按照“心里装着群众、工作依靠群众、一切为了群众”的要求，深入基层开展调查研究，多听取群众的意见和呼声，勇于寻找工作中的不足，深入推进人民调解、安置帮教、法制宣传、社区矫正、法律服务和法律援助等各项职能工作，为杨浦知识创新区建设，为杨浦和谐社会的构建，为实现好、发展好、维护好杨浦百万人民群众的利益作出积极的贡献。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴