网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

学习科学发展观有感- .docVIP

  1. 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学习科学发展观有感 尊敬的外国语学院英语第三学生党支部: 科学发展观,虽然才仅仅五个字,但它的内涵却是极其丰富。它涵盖了各个方面的内容,包括经济,政治,社会,环境等。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。 我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,生产力发展水平还不高,人均国内生产总值仍居于世界后列,人口多,底子薄,发展不平衡的状态将长期存在。最近几年,我们先后经历了非典,雪灾,地震等灾害,环境问题日趋严重,城乡收入差距日益扩大,这一切的一切都需要一个政治理念,一个正确的方针政策来引导我们走向光明。2003年7月,胡锦涛总书记在全国防治非典工作会议上最早提出了科学发展观。2003年10月,在党的十六届三中全会上通过了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了科学发展观。2007年10月,党的十七大把科学发展观作为马克思主义中国化的一个重要成果列入报告,并且作为统领全局的指导方针写进党章。 科学发展观的第一要义是发展,但这个发展指的不只是经济发展,而是要以经济建设为中心,在经济发展的基础上实现社会全面发展。 科学发展观的核心是以人为本。中国共产党始终代表最广大人民的根本利益,党中央要切实为人民服务,为人民着想,然而现在社会上存在着贪污腐败现象,领导们利用职权为自己谋取福利,变着法地诈取民脂民膏,官僚份子不干实事,甚至以权压人。种种现象都迫切需要党中央引起高度重视,实施科学发展观,严整党内制度,严惩腐败官员,让科学发展观的核心落到实处,让人民切实感受到自己的利益受到了保护。 科学发展观的基本要求是全面协调可持续。最典型和突出的,就是我们要保证经济和环境相协调。在经济发展的进程中,经济增长总重心和区域越集中于城市。城市中不断出现的工业区,加工厂,公路。机场,服务中心,集中体现了越来越多的机会和劳动岗位。而城市经济的快速发展也带来了一个系列的环境为题,如大气污染,化工尾气污染。要落实科学发展观,这也是一大课题。 科学发展观的根本方法是统筹兼顾。这里我们需要知道五筹:统筹城乡发展,统筹区域发展统筹经济发展,统筹人与自然和谐发展,统筹国内发展和对外开放的要求。我们要推动科学发展,促进社会和谐,必须要更加自觉地运用统筹兼顾的根本方法,正确反映和兼顾不同方面的利益。 说实话,我对于科学发展观的认识还不是很深入,理解的也不够透彻,今后我会继续学习并宣传科学发展观的. 此致: 敬礼 外国语学院英语第三学生党支部林 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,

文档评论(0)

mcplj198370004 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档