学校工作考核评估办法- .doc

学校工作考核评估办法 一、制度建设（5分） 学校的各种领导机构、工作制度、岗位职责，完善、健全，有切合学校实际的奖惩办法、岗位职责、德育教育管理方案、安全制度、卫生条例等。每缺一项扣0.5分。 二、校容校貌（5分） 1、有《学校卫生保洁制度》，并落实到位。 2、校园干净整洁、无杂物，有一定的卫生设施。 3、绿化美化布局合理，环境幽雅怡人。 4、有浓郁的文化气息，体现学校特色。 5、力争每年都有新的变化。 三、德育工作（20分） 1、每期都有切实可行的《德育教育管理方案》，并能按照计划扎实开展德育教育活动，每期要有1次以上的大型德育教育活动。 2、德育领导小组机构健全，装框上墙，有明确的职责和分工。 3、能按照《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》对学生进行日常行为的教育，校风良好。 4、有关工委组织，并定期召开家长会，密切家校联系，每期要对一半以上的学生进行家访、电访或平等对话。 5、学校要有对学生的奖励、处罚规定，并将奖惩结果记入学生发展档案。 6、有经常性的升旗制度和记录。 7、有三好学生、优秀干部、文明班级的评选办法。 四、教学管理（50分） 1、领导要深入教学第一线，了解课堂教学的实际情况，经常听课、评课、兼课。 2、教学成绩考评制度、教学计划、教研计划具有可操作性和指导性。 3、按规定开足、开全课程。 4、有教师备课要求，备课及时认真，步骤齐全。 5、教师讲课要面向全体、精讲多练、善导善启、因材施教。 6、作业布置适量适当、批改认真、反馈及时、全批全改。 7、有培优补差计划，辅导主动热情，不歧视学困生。 8、狠抓单元检测过关，夯实基础，查漏补缺。 9、学校应有综合素质评价方案，对学生采取多元性综合评价，学生成长记录袋充实。 10、学校应狠抓以校为本的教研活动，大力开展说、上、评活动，人人参与，记录真实。 11、教师要不断钻研业务，开展研究，同伴互动；有教学反思、教育故事，有教研活动记录和教师发展档案。 12、“普九”档案规范、齐全。 13、深入开展教育科研活动，积极申报研究课题和撰写论文，成绩显著。 14、积极参加上级组织的各种竞赛，开展校内学科竞赛活动，措施到位，辅导得力，效果突出。 15、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进行评价。 五、amp;nbsp[1][2]下一页 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实