学生会的工作总结2- .doc

学生会的工作总结2 短小精悍的学生会工作总结 通过大半个学期的观察,我们发现在学生会工作中有不少优秀的部门与个人,这是我们学生会的骄傲,但同时,学生会工作中也存在着不少的问题及不足,需要我们解决。 下面对学生会近期来的工作做一个全面的总结。 首先,对纪检部、卫生部及寝室部提出表扬。这三个部门在平时工作中表现突出,为学生会工作做了巨大贡献。同时也在学生会甚至全校树立了一定的威信。 其次,学生会当中还涌现了大批的优秀个人。如:纪检部部长易崧,作为学生会的“元老”,在学生会威信甚高。平时工作认真负责,起了很好的带头作用。又如文艺部部长周娅,为学校大型活动——“青春之声”合唱大赛费尽了心思,是学生会的主干力量。再如卫生部部长吴天赐,平时工作主动、负责,在努力做好部门内部工作的同时。还兼职了学生会电脑打字一职,起部门在他的带领下,工作表现尤为突出,是学生会不可缺少的一份子。 这些都是我们学生会的闪光点,这些优秀的部门及个人值得我们其他成员学习。 同时,学生会工作中也存在一些问题。 首先,文艺部,体育部中出现了不团结,不和谐的现象,这种现象非常不利于学生会工作的。希望有关成员能够协调以上这种状况。 然后,就是某些部门的工作不能按时按量完成,如办公室作为学生会工作的核心部门,平时工作不够主动,不够及时,其工作速率有待提高。 再者,某些部门成员比较散杂,平时工作懒散松弛,对自身要求也不严格,严重地损害了学生会形象。在学校造成了负面影响,也在一定程度上影响了学生会的工作,这些主要集中表现在体育部等部门,请相关负责人协调一下。 通过以上总结,希望学生会各成员之间在今后工作中,相互监督,相互学习,看到自己的不足,看到他人的优点,借鉴他人的优点。使学生会成为一个更有凝聚力,更有影响力的集体! 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定