- 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学生技术节开幕词演讲稿
各位领导、各位来宾、老师们、同学们:
我校学生技术节今天隆重开幕了!在此,我谨代表学校对本届技术节的开幕表示热烈的祝贺!对省、市教育部门领导、兄弟学校同行、企业用人单位代表和家长们的光临表示真诚的欢迎!本文来自
我校今年的学生技术节围绕着以学生为本,以市场需要为本,培养高素质、可持续发展的中、初级实用型技术人才的办学理念,在“立足普及,鼓励参与,注重专业实践操作展示”的原则下,以“展现自我,放飞理想,激扬青春”为主题,开展学生专业技能成果展示、专业技能竞赛、才艺表演等全校性活动。
这次活动是对我校职业教育教学水平的一次检验,是对同学们思想品德、行为规范、学习效果的一次检验,它将对提高我校学生专业素质、创新精神和专业应用能力,提升教师的教学教研水平,深化职业教育教学改革,丰富校园文化生活,起着积极的促进作用。
在技术节筹备期间,各专业部的老师们开展了一系列知识讲座,组织开展专业技能训练,使同学们开阔了视野,增长了知识,增强了创新意识;老师们还通过技术节筹备活动,将第二课堂与第一课堂有机结合,引导、鼓励同学们积极参与所学专业相关的专项课题研究,加强动手能力锻炼,极大地激发了广大同学投身职业技能学习的兴趣和热情,也有力地推动了我校良好的教风、学风的形成,增进了师生的情感沟通,加强了全体师生员工爱我一职中的凝聚力。
本届技术节将集中举办一天,在开幕式后,分为计算机部、经济贸易部、旅游部、综合高中部四个方阵开展活动,希望全体师生踊跃参加,遵守活动纪律,注意安全,积极展现自我,将我们最拿手的本事,最精彩的节目献给来宾、献给老师和同学们。
我校技术节创办不久,仍存在许多不足,不少同学的技能还很生疏,仍需在今后不断地改进,因此衷心的希望各位领导、同行及家长们提出宝贵意见。
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
①时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。
②目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。
③对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。
④考核:培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。培训结束后,人事部将进行一次大考核,考核主要针对口语测试进行。
⑤激励与处罚机制:A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予
您可能关注的文档
- 学游泳- _1.doc
- 学游泳的作文30篇.doc
- 学生上网的危害- .doc
- 学生与古诗的第一次“亲密”接触——《一去二三里》课堂实录及反思.doc
- 学生主义- .doc
- 学生主席竞选演讲稿- .doc
- 学生代表发言稿8篇.doc
- 学生代表在奖学基金颁奖大会上的发言- .doc
- 学生代表在高中毕业典礼上的发言- .doc
- 学生代表在高中毕业典礼上的发言- _0.doc
- 2024年湖南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年江西省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年安徽省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年福建省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年广东省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年河北省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年河南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频.docx
- 2024年湖北省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年湖南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年江苏省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
最近下载
- 快速动态响应同步调相机工程二次系统设计技术导则 QGDW 12187-2021.docx
- 五年级数学寒假习题集(可下载).doc
- 浙江省湖州市吴兴区2020-2021学年四年级下学期期末科学试卷.docx VIP
- 专题06实数(十大类型)(题型专练)(原卷版+解析).docx VIP
- 2024-2025学年高中思想政治选择性必修2 法律与生活统编版(部编版)教学设计合集.docx
- 污水处理专业技术人员试题库+污水处理技术工人试题库(附答案).docx
- 北师大版数学五年级上册应用题精选150道北师大版数学五年级上册应用题精.pdf
- 数据中心建设整体方案.doc
- GA 1029-2022 机动车驾驶人考试场地及其设施设置规范.docx
- 市人大主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料.docx VIP
文档评论(0)