完善知识结构#183;树立科学态度#183;健全用人机制 加强领导干部队伍建设的紧迫课题- .docVIP

完善知识结构#183;树立科学态度#183;健全用人机制 加强领导干部队伍建设的紧迫课题 不断提高领导干部的领导水平和执政水平，建设一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质领导干部队伍，是提高党的执政能力、确保国家长治久安的关键问题。结合当前实际，加强领导干部队伍建设，应当把完善知识结构、树立科学态度、健全用人机制更好地统一起来。 　　完善领导干部的知识结构。近些年来，很多党政干部进行过各种专业学习，但真正系统学习过“治国安邦”之策、公共行政管理等方面的并不多，其知识结构中关于为“官”执政的内容多是从实践中不断摸索积累的。在知识“爆炸”、经济社会生活日趋复杂的今天，领导干部要不断提高执政能力，除了要掌握马克思主义基本理论和自己所从事工作的专业知识外，还应该注意学习多方面的知识。既要注意学习我国古代“治国安邦”的经验，古为今用，以史为鉴，从中汲取智慧；又要加强对国外包括资本主义国家治国理政的有益做法的学习研究，积极借鉴人类文明进步的成果，借以推动中国特色社会主义事业的不断发展。比如，当今世界是一个开放的世界，经济全球化、世界多极化不断发展，我国对外开放不断深化，这就特别要求各级领导干部具有世界眼光、树立国际化观念，学习和掌握必要的国际知识和国际惯例。然而，大量事实表明，虽然这些年我们的干部出国学习、考察的机会不少，但许多领导干部还是很缺乏这方面的知识和观念，其结果是在国际交往、经济合作中难以作出准确的判断和正确的决策。因此，必须采取措施不断完善领导干部的知识结构，使之适应新形势新任务的要求。 　　树立科学求实的正确态度。领导干部是党的事业的中坚。领导干部的工作态度和工作作风，对经济社会发展很重要，对干部群众的影响巨大。在革命、建设、改革的实践中，我们一直提倡广大领导干部要发扬革命精神，这无疑是正确的。但是，发扬革命精神必须同树立科学求实的态度结合起来。这也是树立和落实科学发展观所要解决的一个问题。当前，一些领导干部干劲冲天，很有魄力，也往往能够在短时间内取得突出政绩，然而时间一长，问题就会逐渐显露，甚至可能带来无法挽回的损失。这大都是忽视和违背客观规律造成的。与此相反，有些领导干部责任感、使命感强，形式主义、豪言壮语少，始终注意着眼长远、科学决策、脚踏实地，结果能够经得住实践的考验，为人民群众带来实实在在的利益。现实中存在的这两种倾向，要求我们在选拔、任用和评价干部时应把握好分寸，引导干部既发扬革命精神，又树立科学态度，扎扎实实地为党和人民建功立业。 　　健全选贤任能的机制。“选天下之才，任天下之事”。解决选贤任能的问题，既是为社会主义现代化建设源源不断地提供人才的需要，也是防止腐败的关键环节。改革开放以来，围绕建立一套行之有效的干部选拔任用机制，我们党进行了积极探索，取得了很大进步，但仍有一些问题需要进一步探索解决。干部选拔任用机制，一定要体现选贤任能的要求。在这方面，我们应当注意吸收古今中外的一些成功经验，结合我国改革开放和现代化建设的实际，进行大胆探索和创新。比如，科举制在我国历史上沿用1000多年，对西方文官制度也产生了重要影响，这其中必然含有科学、合理的因素，应当加以研究和挖掘。总之，要以完成党的执政使命、巩固党的执政地位为目的，以科学化、民主化和制度化为目标，以公开、公平、公正等为标准，不断健全和完善党的干部选拔任用机制，努力形成广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对