室内设计委托合同--技术合同.doc

室内设计委托合同--技术合同 合同编号：DZ-2005-12-5sO100 委托方(甲方)：湖北XXX有限公司 承接方(乙方)：湖北XX空间环境设计工程有限公司 根据《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、法规规定的原则，结合室内装饰的特点，经甲、乙双 方友好协商，甲方委托乙方承担室内装饰设计，并达成如下协议(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共 同遵守． 一、甲方委托室内设计的地址：湖北省XX公司办公大楼 设计内容：一层大厅、三层中型会议室、四层经理办公区、五层大会议室 建筑面积约1200平方米。 二、经双方协商，甲方委托乙方室内设计，乙方收取设计费共计人民币38800元。计币叁万捌仟捌佰元 整。 甲方应在2005年12月5日首期付50％设计费，计币壹万玖仟肆佰元整。并与乙方约定上门测量的时间和地 点（2005年12月10日）。乙方设计师在测量后8天内完成平面布置图、顶面布置图和效果图。 三、乙方完成初步设计方案后，甲方至乙方处看图，与设计师经过沟通同意，由双方签字确认。甲方应 支付30%设计费，计币壹万壹仟陆佰肆拾元整，乙方在2005年12月19日至2006年1月19日，共30天完成全套装 潢设计图及施工图纸，甲方到乙方处取图，并约定设计交底日期，此时甲方支付乙方15%设计费，计币伍仟捌 佰贰拾元整.余下5%尾款在工程开始后半个月内付清。 四、全套图纸完成后，甲方如有更改意见，再与乙方设计师沟通。乙方根据协商方案，绘制更改图纸， 由双方签字确认,施工过程中设计师应有四次去现场放样及指导施工，以达到设计效果，如施工方另有要求设 计师出现场，则按800元/天，每次2-3人收取费用。 五、如甲方或业主方推翻已确认施工方案，另行设计按每平方米60元收取设计费。 六、违约责任： 1、乙方未在约定时间内完成设计图且延期时间在20天内的，每延期一天应当支付设计费总价的3％违约 金给甲方。 2、乙方延期30天以上未完成设计图的，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方的设计费用，并承担设计费 总价30％的违约金。 3、乙方无故终止合同，除退还甲方所交的设计费用外，还应按合同规定的设计费总价的30％作为违约金 付给甲方。甲方如要求乙方修改图纸，图纸完工时间由双方另行约定。 七、设计合同经双方签字认可后，甲方必须按合同约定支付设计费。如甲方中途反悔，乙方不再退还已 收取的设计费。 八、本合同中如有未尽事宜，由双方协商解决，也可向武汉市室内装饰行业协会申请调解或向消费者协 会投诉。当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解不成时，可以按本合同约定(将以下不选定的解决方 式划去)： (1)向乙方所在地仲裁委员会申请仲裁； (2)向乙方所在地人民法院提起诉讼。 九、本合同中包括附件、补充协议，经甲、乙双方签字或盖章后生效。 十、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 地址： 地址： 电话： 电话： 日期： 日期： 签定合同地址： 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提