三點成就组工干部新形象.docVIP

“善治人者，能自治也”。组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，其工作岗位的重要性和特殊性，要求组工干部必须在讲党性、重品行、作表率上先行一步。讲党性、重品行、作表率，三者辩证统一，相辅相成。讲党性是前提，失去了党性就失去了根本；重品行是基础，没有好的品行无从谈党性；作表率是形象展示，不讲党性不重品行，表率就是空谈。因此，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就必须坚持抓准党性这个基本点、把准重品行这个根本点、认准作表率这个目标点，以三点成就组工干部新形象，才能在探索组织工作服务区域经济发展上有新突破，组织工作也才能不断焕发出新活力。 首先，要抓准讲党性这个基本点，时刻以党性为“熔炉”来“提纯”自己。组工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是要服务大局，坚持原则。要坚持政治立场的坚定性，坚持服务大局的自觉性，坚持改革创新的敏锐性，坚持组织工作的原则性。在选人、用人、育人上应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为经济社会发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗旨，培养好一方人才，发展好一方经济，造福好一方百姓。 其次，要把准重品行这个根本点，时刻以品行为“明镜”来“审视”自己。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合反映。对组工干部来讲，其品行素质不仅是个人行为，而且在党内和社会上特别是领导干部群体中，具有重要的示范性、影响力和辐射力。因此，组工干部必须时刻以品行为“明镜”来“审视”自己，从“两重”重品行。一要重操守。无公不足以立道，不正更难以立身。“公平、公正、公道”，既是一种道德品质，也是一种职业操守。组工干部的一言一行，都要体现“公平、公正、公道”的职业风范，处理问题要“公”，对任何人、做任何事都要出以公心，而不能有私心杂念，不把个人好恶、亲疏、远近等因素带入工作，始终一心为公、不徇私情，公道地选拔、识别、评价和推荐干部，慎重、正派地和干部群众交往。在选拔干部时，要始终坚持“德才兼备、群众公认和注重实绩”的原则，选贤任能，知人善任，用好的作风选人选作风好的人，树立“德才兼备、以德为先”的正确用人导向。二要重修养。提高修养，是端正品行的重要前提。要提高组工干部的品行修养，就要教育引导组工干部多读书以养才气、淡名利以养正气、敢负责以养浩气，勇于和敢于与各种不良言行、歪风邪气作坚决斗争。对己要“清”，工作上高标准，生活上严要求，刚正不阿，清正廉洁，不为名所累、不为利所缚、不为情所困。只有这样，才能时时举“公道”之旗，处处行“正派”之举。待人要“诚”，不管是对待同志，还是对待他人，都要有一颗真诚而善良的心，把尊重人、理解人、关心人、爱护人的理念贯穿到组织工作全过程，始终保持一种蓬勃朝气和浩然正气。 第三，要认准作表率这个目标点，时刻以表率为“标杆”来“敦促”自己。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“榜样的力量是巨大的”。作为组工干部，管干部的干部，就要时时处处以身作则，率先垂范，以表率为“标杆”来“敦促”自己，努力做好“五表率”。一要做勤奋学习的表率。学习是增长才干、提高素质、做好工作的有效途径。做好学习的表率，不仅要精通理论，还要注重知识的融会贯通，既要做精通业务的“行家”，又要成为广闻博学的“杂家”，要注重学习与思考的结合，学习与实践的结合，要通过学习努力使自己成为胜任本职工作的复合型人才。二要做尽心工作的表率。组工干部要提高思想认识和政治觉悟，始终保持良好的精神状态，以激情面对事业，在岗位上积极工作，尽心尽职。要始终保持一种知难而上、奋发有为的精神状态，用满腔的热情对待每一项工作，每一件事情，养成深思熟虑的习惯，对每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。三要做淡泊名利的表率。由于组工干部从事的是选拔任用干部的重要工作，因此我们必须保持一颗平常心，树立正确的权力观、地位观和价值观。要把自己在组织部门工作看成是党和人民对自己的一种信任，是自己的一种荣幸、一种锻炼，把组织工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值，切实做到安于清贫、甘当人梯、乐于奉献、不争名、不揽功、不图利，时时处处以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，以平和的心态对待自己的得失，树立组工干部对己清正、淡泊名利的良好形象。四要做严守纪律的表率。组织工作的必威体育官网网址性很高，严格工作纪律，是党对组工干部的一贯要求，是做好组织工作的重要保证。因此，组工干部必须严守组织机密，谨言慎行，严防跑风漏气，管住自己的嘴，不该说的不说，管住自己的耳，不