中國科技人员的经济价值.docVIP

第六篇　中国科学家问题专论第34章 中国科技人员的经济价值 　　不管科学家自己怎样想，世界上决没有任何经济制度愿意为了让科学家消遣一番就把钱付给科学家。科学也同任何其他人类活动一样，要想前进，就必须付给人家一笔过境费用，虽然这笔费用不一定总是采取纯粹的物质形态。我们还应该把科学的声望和它对道德和政治的影响考虑进去。　　——贝尔纳《科学的社会功能》　　所谓人的价值，是指个人追求以全面发展为基础的自由个性，表现为人自己的活动及其产物对自己生存和发展的产生的意义和效用。当这些活动及其产物对自己有意义时，其效用为正，个人则会对此做出积极的、肯定的价值判断；反之，则会做出消极的、否定的价值判断。大多数人相似的、较稳定的个人价值判断就构成了整个社会的价值判断。个人价值能否得到最大的体现，受到社会制度、文化传统的制约。　　人的价值包括经济价值、政治价值和社会价值等。在市场经济下，经济价值成为调节人的行为的重要因素。 1、当代科技人员的价值特征 　　中国在很长一段时间内，受旧的计划经济体制的影响，占社会统治地位的价值观是维持平均主义与大锅饭的道德本位论。它以中国传统的儒家思想为核心，强调义务，崇尚贡献。例如，在政治上要求领导者德才皆备，但重德甚于重才；在经济上，要求商人们重义轻利，否定功利；在日常生活中，要求普通老百姓“非礼莫视，非礼莫言，非礼莫听，非礼莫动”。这种环境使得个人被淹没在社会集体之中，失去了个人意识，既缺少独立的人格，又缺少独立活动的能力。人的能力受到了极大的限制，干多干少一个样，难于发挥个人的主观能动性，人们普遍懒于进取，安于现状。 　　随着社会主义市场经济的建立，个人在社会生活中日益成为相对独立的经济主体，自觉地进行着经济预期和得失权衡，并按照个人价值最大化的原则做出行为原则和决定。个人主体意识的发育和增强，使广大社会成员的积极性、主动性、创造性得到充分的调动和提高，有力地促进了社会生产力的发展。作为社会成员的科技人员，也在这种变化着的价值观中寻找自己的定位。　　从价值选择倾向上看，中国科技人员的价值心理、价值认识评定更加现实化、实用化，这促使科技人员将理想人格追求、自我实现和社会现实结合起来。当代科技人员要求承认知识的商品价值和社会价值，希望做到按知识成果的价值获取报酬，对“脑体倒挂”、平均主义现象极为不满。　　从行为动机上看，在社会激励机制的驱动下，中国科技人员的功利主义动机增强，使其行为更加注重于社会实际相联系。社会对科技人员的期望增加，科学对社会做出贡献，社会给科学以回报，回报的方式有经济上的也有荣誉上的，这种回报反过来影响科技人员的行为动机和行为模式，使科技人员的功利动机增强。　　从行为模式上，由注重深奥的基础理论研究转向注重实际应用领域的研究和科技成果转化的途径及方法。市场经济迫使企业不断采用新的技术、工艺、管理方法，也就是需要科学技术。市场经济对科技发展的动力作用促使科技人员的行为模式发生转变。　　从行为能力和行为角色来看，有能力的科技人员将有更多的机会在社会范围内选择职业和职位，担当更多的社会角色。在市场经济下，作为知识生产的诸要素，包括人才、信息、设备等在全社会范围内流动。科技人员角色的呈现多元化特征：从纯理论科技人员、实业家到咨询顾问等，这不仅导致了科技人员的在价值方面的选择多样化，为科技人员实现价值最大化创造了条件，也增强科技人员的竞争意识。　　总之，市场经济下经济价值的凸现是中国科技人员的价值走向的重要特征。 2、经济价值获取的理论基础 　　个人的经济价值主要表现为报酬和奖励的获取上，判断个人的经济价值的水平也就是他获取报酬和奖励的现实水平和未来潜力。　　1) 经济价值的重要性。 　　科技人员是科学研究活动的执行者，是科研机构的最宝贵的资源。当代科技人员的行为动机已经呈现多样化的特征。我们可以从不同的人性假设来讨论科技人员的行为特征。科技人员作为受雇人，他们的研究活动需要外界系统的监督管理；作为经济人，合理的报酬制度是吸引他们的基本条件，合理的奖励制度是激励他们的重要手段。作为社会人，科技人员需要在一个关系融洽的组织里工作；作为管理人，科技人员希望能在一个能发挥主观能动性且管制较少的组织里和学科领域里工作；更为的复杂的是，科技人员在不同时期、不同岗位上有不同的需要。　　尽管好奇心是科技人员从事科学研究的最原始的冲动，非功利主义的动机受到人们的高度赞扬，但科技人员并不生活在于金钱无涉的象牙塔中，只有当社会对科技人员显出除满足好奇心的外部条件，才能把这种动机转化为行动。从近代科学开始，科学逐渐从业余爱好变成一种职业，科技人员从事科学的动力不再是单纯的满足好奇心。他们也有一些基本的价值取向和经济要求，如需要足够的报酬收入和必要的激励措施，使得自己能够并愿