以科學发展观为契机众志成城努力实现我矿又好又快发展.docVIP

以科学发展观为契机 众志成城 努力实现我矿又好又快发展 ——在全矿二0一0年度职工大会上的讲话 书记、矿长：李忠友 同志们： 寒暑交迭，万象更新、时光如箭，岁月如梭，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了2010年，今天我们在这里召开2010年第一次全矿职工大会，会议的主要任务有：一是全面总结二00九年度所做的工作及取得的成绩，分析存在的问题，安排布置二0一0年主要工作经济目标及要抓的工作重点；二是表彰奖励先进及签定二0一0年度目标考核奖励责任书，动员全矿干部职工上下一心，团结协作，与时俱进，开拓创新，努力做好二0一0年度各项工作，全力推进我矿又好又快发展。下面，我讲两点意见： 一、二00九年工作简要回顾 2009年是我党建党88周年，我国建国60周年的重要一年，也是我们深入贯彻科学发展观，构建和谐社会的重要一年，更是我矿面临机遇和挑战最大的一年。一年来，在县委、政府的关心支持、局党委、行政的正确领导、局其下属各职能部门的帮助指导下，紧紧围绕年初确定的目标及要抓的工作重点，通过全矿干部职工的不懈努力，呈现了健康稳步发展的良好态势，取得了较可喜的成绩，实现了： 一）主要经济指标完成较好 2009年安全地生产原煤13.7万吨，超年计划的3.8%。其中：采一队实际完成35900吨，超计划的12%；采二队实际完成35200吨，超计划的10%；采三队实际完成38000吨，欠计划的2%，；采六队实际完成28000吨，欠计划的3.4%。 年计划产值7392万元，销售收入6318万元，缴纳税费1662万元。由于受金融危机的影响，煤价下跌，实现产值7185万元，销售收入6141万元，年缴税费1449万元，分别下欠计划的2.7%、2.7%和12%，与2008年相比，产值、销售收入、缴纳税费分别增收了1083万元、741万元和662万元。日增工资11.8元。其： 采一队2008年日平均工资105.20元，2009年日平均工资126.4元，日增21.2元。 采二队2008年日平均工资117元，2009年日平均工资125.4元，日增8.4元。 采三队2008年日平均工资119.8元，2009年日平均工资111.8元，减8.00元。 采六队2008年日平均工资84.8元，2009年日平均工资109.6元，日增24.8元。 矿中等2008年日平均工资105.2元，2009年日平均工资117.8元，增12.6元。 二）安全生产再创历史好水平 二00九年是国家确定的“安全生产年”、“基层基础强化年”和“责任制度落实年”，也是师宗煤矿综合整治年。一年来，我矿在县委县政府及上级有关主管部门的大力支持下，严格贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规及规章制度，紧紧围绕县局制定的“12661”安全工作总体思路，扎实开展各项工作，狠抓安全生产工作。一是确立安全工作目标及强化责任意识。按照师煤发[2009]1号文件精神要求，我矿相应下发了2009年大舍煤矿安全生产工作实施方案，相应明确了年度的安全工作目标、指导思想、工作重点及四个时段所要抓的安全工作，确保了全年度安全工作思路清晰；修订并完善了确保目标实现的一系列安全管理制度、各种安全技术措施、各种岗位职责，安全生产责任制、隐患排查治理等安全生产管理的长效机制；自上而下建立了安全生产责任制，层层签定了考核责任书，实行安全风险抵押及安全与责任工资挂钩制度，缴纳了安全风险抵押金63万元，有力确保了安全责任制度的层层落实，做到了个人保班组，班组保井口，井口保全矿的安全责任体系。二是狠抓职工队伍素质建设。按照国家总局关于开展“三项行动”，加强“三项建设”的总体要求，全面加强了宣传教育工作，进一步强化了从业人员及安全技术管理人员的培训、复训工作，提高全体从业人员综合素质，同时加大专业技术人员培训、培养力度，委托专业院校培养专业技术人才。一年来，培复训了新、老工人400余人，经考核全部合格，合格率达100%，全部持证上岗。经县局培训中心培训、复训特员90人，兼职救护队员18人，送云南能源技术学院培训电工2人，监测监控系统管理员4人，积极组织参加省、市、县的各类培训，有效地提高了管理人员和职工队伍的整体素质。三是深入开展专项整治行动。按照县局的总体安排，结合我矿实际，今年分别开展了通风瓦斯专项整治、机电专项整治、巷道系统专项整治、防火、防尘专项整治等整治活动，并认真组织开展了“百日安全生产活动”、“雨季三防”、“六月安全月”等一系列活动，通过一系列安全生产活动和专项整治行动的开展，煤矿营造了浓厚的安全生产氛围，井下安全生产环境得到了根本改善。四是进一步加大了现场监管力度和隐患排查治理力度，做到了瓦检员、小班长盯点盯面；队长、安全员及井口巡回检查；技术员、电工等管理人员跟班作业；矿级干部巡回监察。进一