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優秀人才的品质.docVIP

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優秀人才的品质

优秀品质并不是天生的,而是经过后天的学习与培养而获得的。任何一种优秀品质的形成无不是点滴积累的结果,无不是通过一个个行为不断强化与渗透的结果。就从现在开始,通过行为的强化来培养自己的优秀品质吧!   具备优良的品质,心中就会充满了对美好生活的渴望和走好未来道路的信心。品质的灵光入心田,它定能够化作营养丰富的土壤,为我们种下智慧的种子,并为其茁壮成长源源不断地提供养分。    做人、做事、学习、交往、独立生存等方面,要力争在成长的过程中不断塑造自我,完善自我,真正打造属于自己的品质体系,以优秀的品质成就自己的卓越前程。 “好学生、好公民、好子女”:“好学生”相对于“学校道德”(学生的“职业道德”)而言,“好公民”相对于“社会公德”而言,“好子女”相对于“家庭美德”而言。 “优秀学生”必须是有着强烈的责任意识的,包括做学生的责任、做子女的责任、做社会小公民的责任,这是道德的基本体现。我们的“优秀学生”首先该是一个道德健全的人。 其次,“优秀学生”还必须是有着自信、严谨、毅力、创新、求异、快乐等的素质。人的素质,很多的时候是在其年幼的时候养成的,学校教育的任务,也就是要努 力养成学生的一些优秀素质。这些素质的养成,对于今后学生踏上社会,踏上工作岗位,关乎重大。可以这样说,这是学生今后立足之能力和素质之要求。 最后,“优秀学生”还必须是会学习、能学习的学生。学生,以学为主。好学生一定要好好学习,因为学习是学生的主业,尊师重道是学生的本份。上课注意听课, 遵守纪律,完成各种作业。当然还要全面发展,参加各种有益的活动,锻炼自己的各种能力。只有掌握了学习的方法,培养了学习的习惯,他们才能学有所成,这样 才能成为一名对社会有用的人,同时在学习的成功中他们也能获得快乐! 具备的优良品质: 1、受过高等教育 2、喜欢学习,善于总结 3、曾经受过重大挫折而不气馁 4、不贪图金钱 5、不爱面子 6、不喜欢扎堆合群 7、遇事勇于承担责任 8、有肚量去容忍那些不能改变的事 9、有勇气去改变那些可能改变的事 10、有智慧去区别上述两类事 11.强烈的成功欲望:不计代价为成功吸取一切知识和技能。 12.自我鼓励:赢家不等待感觉,他们以行动创造感觉,强烈的动机往往在行动之后被激发出来。 13.明确目标:只有明确且经宣告的目标才能激发所向披靡的力量。 14.全情投入:行动是衡量承诺的唯一标准,投入的深浅只有用不断的自我超越来衡量。 15.恒心与毅力:一个人的决心是无坚不催的,成功意味着不断的付出并承受失败,才能享受繁华簇拥与众星捧月的快乐。 16.心态与动机:思想产生动机,动机决定行动,成功从心态开始,任何消极的因素对你想成功都是致命的,它会消除你的力量,信念,智慧,给你带来焦虑和压力,让你一事无成。 17.热情:人格魅力的内涵就是热情的真诚。 18.善用时间:人生最富贵的就是资产的时间,善用时间的人注定是赢家。 第 一个素质是学习能力。过去,人们通常认为成功人士需要有高学历背景,但在知识经济时代,高学历已经是成功的既不充分也不必要的条件了。当今社会,唯一不变 的东西就是“变”,因此快速学习与适应能力应当是放在第一位的。学历应当是用来作为学习能力的证明的,而不应当是人们追求的目标。《敲》中的Chris, 只有高中学历,仅仅凭借高中数学的一点知识,在几个月内将做证券投资所需的数学知识恶补起来,并且通过4个月的实习而从几十个硕博士中脱颖而出成功唯一的 上任者,快速学习能力不言而喻。Chris能够在看到魔方两小时之内将其玩法熟练掌握,而正是在上司面前玩魔方使其得到去实习的机会,因此不可不将其成功 的第一要素归于学习能力。 第二个素质是沟通能力。有一个对成功人士的调查显示,只有20%的人认为自己的成功是得益于聪明的大脑与过人 的天分,而有80%的人认为自己的成功得益于优秀的沟通能力。这个世界上没有多少人是天才,即使是天才,没有较好的沟通能力,也无法从鸡堆中间让人认识到 自己的天才所在。《敲》从头至尾都用大力气在表现Chris的沟通技巧与专长。Chris从一个没多大用处的医用扫描仪的销售员开始做起,每月为了保住一 家三口的饭碗必须推销出去两三台这样的机器,从一开始就训练了超凡的沟通能力。真正的沟通并不是有目的性的,而是要真诚的,让他人知道你真的与他是共生的 同志,而不仅仅是有事才找他。Chris在实习时遇到的第一个大客户,当他差点溜走时Chris主动上门提议与其一同观看球赛,但在观球时向其推荐本公司 的产品,这里犯了一个错误。客户需要的是真正的同党,而不是为维护关系而维护关系的人。在大客户提议全身心投入看球之后,Chris完全放下包袱,享受球 赛,反而起到了更好的效果。Chris身上快没有一分钱的时候,走在街上碰到证券公司的大老板,老板向其讨要几块钱零钱,C

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