加強思想作风建设,努力建设高绩效大服务的二级机关.docVIP

加强思想作风建设 努力建设高绩效、大服务的二级机关 　　 在全局上下深入开展“思想作风建设年”活动中，加强机关思想作风建设有着良好的环境和深远的意义。企业机关是党委、行政的领导中枢，是上情下达、下情上达的桥梁，是联系人民群众的纽带，是服务基层、为民办事的窗口。机关思想作风建设水平既集中反映一个企业的核心竞争力和综合实力，又突出表现一个企业的品位和形象。因此，加强机关思想作风建设十分重要。 一、更新观念，顺应潮流，充分认识加强机关思想作风建设的重要性 加强机关思想作风建设是机关党建工作的新课题，必须从多方面、多渠道、多角度、多载体地进行积极有效的探索和实践，不断提高机关思想作风建设水平，确保企业坚持以人为本，健康、和谐、可持续地发展。 1、加强机关思想作风建设，是顺应时代潮流、加快企业发展的需要。加入世贸组织之后，我国对外开放进一步扩大，国有企业的经营环境进一步国际化、市场化，竞争更加广泛、激烈。经营环境发生的重大变化给国有企业既带来了机遇，也带来了挑战。企业机关，集中了领导干部和职能管理人员，是企业决策决议、战略规划、方针目标出台的基地。因此，企业机关必须从思想作风建设入手，教育引导机关领导干部和职能管理人员解放思想、更新观念，从理念、科技、体制、机制、管理、服务等方面，有针对性地调整工作思路，严格执行和实施，提高企业核心竞争能力。企业机关只有通过全面加强决策层和管理层的思想作风建设，才能制订实施“加快企业制度改革、调整企业经营定位、实施技术创新战略、培育企业无形资产、提高企业管理水平、注重企业信息化建设、实现企业国际化经营”等一系列有力应对举措，才能适应国际国内市场新的变化。如中海油竞购优尼科虽然失利了，但他们宣布竞购以来，中海油股票持续上涨，赚了70多亿美元，企业形象和国际上知名度大大提高。由此可见，在新的形势下，思想观念与国际规则接轨，是企业机关思想作风建设的重要内容之一。 2、加强机关思想作风建设，是深化改革、建立现代企业制度的需要。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。国有企业改革不断深化，投资主体多元化步伐加快，企业组织结构和经营管理方式发生深刻变化。当前油田相继进行了深化劳动人事制度改革、内部分配制度改革、物资供应单位撤改工作等，牵动了广大干部职工的神经，触动了广大干部职工的利益，油田各级机关和机关干部作为方案的制订者、组织者、实施者，企业机关要起着特殊的表率示范作用，首先要从思想和作风上予以新的适应，必须具备“一手抓发展、一手抓改革”的能力，能够从国情和企业的实际出发，能够统揽企业改革、发展和稳定的大局，能够正确处理“新三会”与“老三会”的关系，能够掌握先进管理技术和信息化建设等。这也是对企业机关思想作风建设最现实、最直接、最严峻的考验。 3、加强机关思想作风建设，是坚持以人为本、维护群众根本利益的需要。中央要求各级领导干部要把发展观、群众观、权力观相统一起来，把“为民、务实”的要求体现在具体工作中，在今天的国有企业机关建设中具有很重要的现实意义和直接作用。各级党和国家机关是党和政府联系群众的桥梁，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，企业机关也具备这样的地位和作用。当前，企业职工家属不仅关心企业收入和发展新思路、新举措，更关心自己的切身利益是否得到保护，收入能否增加，工作环境能否安全舒适，生病了能否看得起病，利益受到了侵害能否得到公正处理等，群众工作中的问题呈现多样化、复杂化、个体化的特点。为此，企业机关思想作风建设最重要的内容之一就是做好群众工作。机关各个部门，尤其是党政工团、信访稳定等部门都有明确的为基层和群众服务的职能和职责，今后必须强化。在群众工作中，既要牢固树立以人为本的思想观念，将其与全心全意为人民服务的宗旨统一起来；又要不断锤炼驾驭复杂局面能力、处理棘手问题能力、民主协调能力等，正确对待和尽力解决职工群众中的问题，满足职工群众利益的需求。 4、加强机关思想作风建设，是建设“负责任、有能力、简而精、大作为”的需要。管理局党委把今年定为“思想作风建设年”，制订下发了《关于进一步加强领导班子和领导干部思想作风建设的意见》，提出要把油田各级领导班子建成“负责任、有能力、简而精、大作为”的班子，全力打造堪当重任、精于治企、善驾市场、忠诚奉献的现代企业领导层。目前，与新形势、新任务的要求相比，存在“观念不适应、能力不复合、作风不扎实”的问题，部分机关干部在理论学习、党性锻炼、领导能力、思想和工作作风等方面存在一定的差距，其整体素质和能力还有待进一步提高。为此，突出抓好思想作风建设，才能使机关领导干部和职能管理人员进一步增强为党分忧、为民尽责的政治责任感，保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，树立开拓进取、扎实勤奋的工作作风，进而开创各项工作的新局面。 二、精心